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2025年版标准试用期间劳动合同样本

试用期间劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

试用期届满后，若双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同关系。

第二条工作内容与岗位职责

甲方（用人单位）同意乙方（员工）在试用期间担任（岗位名称）职位，并根据甲方的岗位职责要求，乙方承诺完成以下工作内容：

按照甲方的要求，完成assignedtasks（分配的任务）。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

遵守职业道德和行业规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。

积极参与甲方安排的培训和学习，提升自身专业技能。

完成甲方交办的其他与工作相关的事项。

乙方同意在试用期间暂时接受上述岗位安排，如试用期届满后，双方协商一致，可对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方在试用期间实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

若因工作需要，甲方确需乙方在标准工作时间之外延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

休息休假：

乙方在试用期间享有国家法定的休息日和节假日。

乙方如需请病假、事假或其他类型的假期，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第四条劳动报酬与福利

工资：

乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。

工资支付方式为（银行转账/现金），发放时间为每月日。

福利：

试用期间，乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、住房公积、带薪休假等）。

若乙方在试用期间表现优异，甲方将根据实际表现给予奖励。

社会保险与公积金：

甲方为乙方缴纳的社会保险包括（具体险种），缴纳标准为。

甲方为乙方缴纳的住房公积金为人民币元/月。

第五条考核与试用期转正

考核标准：

试用期间，乙方的考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能、团队协作能力等方面。

甲方将根据乙方的表现，结合试用期考核标准进行综合评估。

转正条件：

乙方在试用期结束时，若考核合格，甲方将为其办理转正手续，并签订正式劳动合同。

若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

考核反馈：

甲方将在试用期届满前个工作日内向乙方提供书面考核反馈。

第六条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

若因不可抗力或其他正当理由导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。

解除：

试用期间，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

-（1）严重违反甲方的规章制度；

-（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-（3）试用期考核不合格；

-（4）其他符合法律规定的情形。

试用期间，乙方有权提前日通知甲方解除合同，但需支付（具体金额）的违约金。

终止：

合同期限届满后，若双方均无继续履行合同的意愿，本合同自然终止。

第七条保密与竞业限制

保密义务：

乙方在试用期间及合同履行期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：

试用期间及合同期限内，乙方不得从事与甲方同类业务的其他单位或个人提供服务或技术帮助。

甲方将在乙方试用期届满后，根据实际情况，与乙方另行签订正式的竞业限制协议。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同