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(2025)清廉医院建设工作总结(3篇)

清廉医院建设工作总结（一）

2025年，我院深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕卫生健康系统“清廉医院”建设要求，以提升医疗服务质量、保障人民群众健康为目标，扎实推进清廉医院建设各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立工作专班：年初，我院迅速成立了以党委书记为组长、院长为副组长、其他班子成员及相关职能部门负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保清廉医院建设工作有人抓、有人管。

2.制定实施方案：结合医院实际，制定了《[医院名称]2025年清廉医院建设实施方案》，明确了建设目标、工作任务、实施步骤和保障措施，为清廉医院建设工作提供了清晰的路线图。

3.建立考核机制：将清廉医院建设工作纳入医院年度综合目标考核体系，与科室和个人的绩效考核挂钩，定期对各科室的清廉医院建设工作进行检查和评估，确保各项工作任务落到实处。

（二）强化宣传教育，营造清廉氛围

1.开展廉政主题教育活动：通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片等形式，组织全体职工开展廉政主题教育活动12次，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。

2.加强廉政文化建设：在医院门诊大厅、病房走廊等公共场所设置廉政文化宣传栏、宣传标语，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，利用医院官网、微信公众号等新媒体平台，及时发布廉政工作动态和廉政知识，扩大廉政宣传的覆盖面。

3.开展职业道德教育：组织开展职业道德培训和演讲比赛，引导职工弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，增强职业责任感和使命感。

（三）规范权力运行，加强监督管理

1.完善制度建设：修订完善了医院内部管理制度，建立健全了药品、设备采购，基建工程招投标，人事招聘等重点领域和关键环节的廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。

2.加强内部审计监督：定期对医院财务收支、药品和设备采购、基建工程等进行内部审计，及时发现和纠正存在的问题，防范廉政风险。全年共开展内部审计项目8项，提出审计建议20余条。

3.强化重点岗位监督：对药品采购、基建工程、人事管理等重点岗位人员进行廉政谈话和廉政风险排查，签订廉政承诺书，加强对重点岗位人员的日常监督和管理。

（四）优化医疗服务，提升群众满意度

1.改善就医环境：加大基础设施建设投入，改善医院的就医环境和条件。全年共投入资金[X]万元，对门诊大厅、病房等进行了改造升级，增加了便民服务设施，为患者提供了更加舒适、便捷的就医环境。

2.规范医疗行为：加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，规范诊疗流程，合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者的医疗负担。全年医疗事故发生率较去年同期下降了[X]%。

3.加强医患沟通：开展医患沟通技巧培训，提高医务人员的沟通能力和服务意识。建立健全医患沟通机制，及时了解患者的需求和意见，妥善处理医患纠纷，构建和谐医患关系。全年患者满意度达到了[X]%以上。

二、工作成效

（一）职工廉洁自律意识明显增强

通过开展廉政教育和廉政文化建设，全体职工的廉洁自律意识得到了明显增强，自觉遵守廉洁从业各项规定，抵制商业贿赂等不正之风的自觉性进一步提高。全年未发生医务人员收受红包、回扣等违规违纪行为。

（二）权力运行更加规范透明

通过完善制度建设和加强监督管理，医院重点领域和关键环节的权力运行更加规范透明，廉政风险得到了有效防控。药品、设备采购和基建工程招投标等工作均严格按照规定程序进行，确保了公平、公正、公开。

（三）医疗服务质量显著提升

通过改善就医环境、规范医疗行为和加强医患沟通，医院的医疗服务质量得到了显著提升，患者满意度不断提高。医院的社会声誉和影响力进一步扩大，吸引了更多的患者前来就医。

（四）清廉医院建设氛围日益浓厚

通过广泛宣传和深入推进，清廉医院建设理念深入人心，全体职工积极参与清廉医院建设的积极性和主动性明显增强，形成了崇廉尚洁的良好氛围。

三、存在的问题

（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高

廉政教育形式相对单一，内容缺乏针对性，对不同岗位、不同层次人员的教育不够精准，导致部分职工对廉政教育的重视程度不够，教育效果不够理想。

（二）廉政风险防控机制还需进一步完善

虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际操作中，部分环节还存在漏洞和薄弱环节，廉政风险防控的有效性有待进一步提高。

（三）信息化建设水平有待提升

在清廉医院建设过程中，信息化手段的应用还不够充分，信息共享和互联互通不够顺畅，影响了工作效率和监督管理的效果。

四、下一步工作计划

（一）创新廉政教育方式方法

根据不同岗位、不同层次人员的特点，制定个性化