2025年学校党委党建工作总结及2026年工作计划（详细版）.docVIP

2025年学校党委党建工作总结及2026年工作计划（详细版）

“随风潜入夜，润物细无声。”2025年，在上级党委的

正确领导下，我校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，深入落实党的建设总要求，充分发挥党建工作在学校发展中的引领作用，为教育教学质量提升和师生成长成才奠定了坚实基础。现将年度党建工作总结与2026年工作计划汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）强化政治引领，建设信念坚定的政治堡垒

1.深化理论学习，筑牢思想根基。通过集体学习、专题

研讨、专家讲座等形式，组织党员教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习[X]次，领导班

子讲党课[X]人次，举办主题演讲比赛[X]场，参与知识竞赛[X]人次，不断提升党员教师的政治理论水平。

2.严肃组织生活，增强党性修养。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，全年开展主题党日活动[X]次，召开民主生活会和组织生活会各[X]次，进行党组织关系排查[X]次，确保党内政治生活严肃规范。

3.严守纪律规矩，树立良好形象。全面落实从严治党主体责任，强化“一岗双责”，加强党风廉政建设。开展师德师风专项整治活动，处理违规违纪教师[X]人，持续净化校园政治生态。

（二）突出党建融合，打造全面发展的育人平台

1.党建+教学改革，提升教学质量。成立党员教学攻坚小组，推进课堂教学改革，探索项目式学习、小组合作学习等新模式，党员教师带头上示范课[X]节，带动全体教师提升教学水平，学校教学质量在区域内名列前茅。

2.党建+德育创新，培养时代新人。构建“党建引领、全员参与、全程育人”的德育工作体系，开展红色文化教育、志愿服务活动、主题班会等德育活动[X]次，培养学生的爱国主义情怀和社会责任感，学生综合素质显著提高。

3.党建+队伍建设，促进教师成长。实施“青蓝工程”“名师工程”，通过师徒结对、专家引领、外出培训等方式，培养骨干教师[X]名，其中党员骨干教师[X]名。招聘优秀毕业生和学科带头人[X]名，优化教师队伍结构。

（三）服务师生发展，构建和谐美好的校园生态

1.关注学生需求，助力成长成才。设立党员教师辅导岗，为学习困难学生提供一对一辅导[X]人次；开展心理健康教育活动[X]场，关注学生心理健康；建设“一站式”学生服务中心，为学生提供便捷服务。

2.关心教师生活，增强职业幸福感。组织教师健康体检[X]次，慰问困难教师[X]人次；举办教师文体活动[X]场，丰富教师课余生活；设立教师发展基金，支持教师开展教学研究和专业发展。

（四）加强文化建设，营造积极向上的校园氛围

1.打造红色文化阵地，传承红色基因。建设校园红色文化长廊、党史馆等，开展红色文化主题活动[X]场，让红色文化浸润校园。

2.培育校园文化精神，凝聚发展力量。提炼学校办学理念和校训，开展校园文化节、科技节、体育节等活动，营造团结向上、积极进取的校园文化氛围。

二、存在的主要问题

尽管我校党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处：一是党建工作与教育教学深度融合还需进一步加强，部分党员教师在教学中发挥先锋模范作用不够明显；二是党员教育管理方式方法有待创新，个别党员参与党组织活动积极性不高；三是党建活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力有待提升。

三、下一步工作打算

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”2026年，我校党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届五中全会精神，不断创新工作思路，改进工作方法，努力推动党建工作再上新台阶。

（一）进一步加强政治建设

持续强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全常态化学习机制，确保学习成效。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，坚决维护意识形态安全。

（二）进一步深化党建融合

探索党建与教育教学、德育工作、教师队伍建设等深度融合的新模式、新路径，打造更多党建特色品牌。加强党员教师示范引领作用，激励党员教师在教育教学中勇挑重担、创新实践。

（三）进一步创新党员教育管理

丰富党员教育内容和形式，提高党员教育培训质量。完善党员考核评价机制，激发党员参与党组织活动的积极性和主动性。加强党员党性锻炼，提升党员队伍整体素质。

进一步优化党建活动形式

开展形式多样、内容丰富、富有特色的党建活动，增强党组织活动的吸引力和感染力。结合学校实际和师生需求，创新活动载体，提高党建活动实效。

（五）进一步加强校园文化建设

深入挖掘红色文化内涵，丰富红色文化活动形式，让红色文化成为校园文化的鲜明底色。培育和弘扬社会主义核心价值观，营造良好的校风、学风和教风。

总