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引导毕业生多元化就业方向与就业选择
前言
在资源配置时，高校应根据毕业生的就业方向、专业特点和区域经济发展状况，合理规划就业资源的区域性分布。高校可以通过分析就业市场的需求和供给情况，选择合适的就业指导和服务方式，使资源配置与区域就业实际需求相匹配，从而提高资源使用的效率。
为了实现人才需求与供给的精准对接，高校与企业之间必须建立起高效的信息沟通平台。这些平台可以通过线上和线下两种方式结合，为高校毕业生提供及时的就业信息和实习机会，同时也为企业提供招聘和人才储备的渠道。通过这一平台，企业可以根据需求发布岗位信息，而高校可以根据学生的特长和职业倾
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