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辅助岗位设置方案
一、辅助岗位的定义
辅助岗位是指为主营业务岗位服务的非主营业务
岗位。
二、辅助岗位目录及职责
序号部门岗位职责
1.负责部门资料的收集、管理、报送工作。
2.负责办公用品、办公家具、劳保用品等与管
局本部各职理工作。
1资料管理员
能部门3.负责办公场所卫生清洁、环境绿化日常工作。
4.负责职工的预防、卫生知识宣传工作。
5.负责完成部门内其他辅助性工作。
1.负责供电所资料的收集、管理、报送工作。
2.负责办公用品、办公家具、劳保用品等与管
理工作。
3.负责办公场所卫生清洁、环境绿化日常工作。
供电所综合
2资料管理员4.负责职工和食品卫生日常工作。
部
5.负责协调配合物业人员做好水电、室管
理、门卫、勤杂等日常工作。
6.负责职工的预防、卫生知识宣传工作。
7.负责完成供电所内其他辅助性工作。
1.负责执行交管部门条例，保证行车安全。
2.负责根据用车需要每日出车与文件递送。
3.负责定期对车辆进行安全状态检查。
4.负责车辆的保养及简单故障的维修。
5.负责车辆路费、、车船税的。
局综合部行
6.负责按要求完成班务管理及安全和技术培训。
3车班、供电所
7.负责相关部门生产、业务用车的调度管理。
综合部
8.负责管辖车辆的运行、维修保养以及车辆的年、
季审验等管理工作。
9.负责管辖车辆维修费、费等预算费用的计划
安排与实施管理。
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