第四章求职择业的方法与技巧.pptVIP

企业资料*面试前的准备3、形象准备：第一印象的好坏，往往会影响你面试的效果，甚至会使你失去一次理想的就业机会。因此，在准备面谈时，你必须事先整理你的思路，多花一些时间去思考如何包装自己，努力在面谈中从穿着打扮和精神面貌两方面入手，给对方留下良好的第一印象。穿着打扮、外形仪态会直接影响求职的成败。因为你的形象将不仅代表自己，重要的是将代表单位。文雅、得体的行为和谈吐，同样会给人们留下良好的第一印象。它是表露人内心世界的语言，人的一举一动无不显露出他的知识修养、个性特点等。面试中个人的举手投足，一颦一笑，都传递着特定的含义，直接影响面试的结果。第29页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*三、面试的礼仪与技巧1、倾听的技巧一是目光要专注，要有礼貌地注视主试者，并且要不时地与主试者进行眼神交流，视线范围大致在鼻以下胸口以上，千万不要东张西望；二是尽量微笑，适时爽朗的笑声可以使气氛活跃，但决不可以开怀大笑；三是用点头对主试者的谈话做出反应，并适时说些简短而肯定对方的话语。如：对、可以、是的、不错等；四是身体要稍稍向前倾斜，手脚不要太多的姿势。如果漫不经心、表情木然必然会伤害主试者的自尊心。第30页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*面试的礼仪与技巧2、语言表达技巧（１）简明扼要（２）通俗易懂（３）要善于运用形象和幽默风趣的语言（４）注意谈话的语速第31页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*面试的礼仪与技巧3、问答技巧（一）应答技巧（１）先说论点后说论据（２）扬长避短、显示潜力常言道：尺有所短，寸有所长（３）遇到不便回答的问题可以拒绝回答第32页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*面试的礼仪与技巧（二）提问的技巧（１）提出的问题要视主试者的身份而定（２）应试者通常可提的问题（３）要注意提问的时间（４）注意提问的方式、语气（５）避免提出模棱两可、似是而非的问题第33页，共46页，星期日，2025年，2月5日第四章求职择业的方法与技巧企业资料*第1页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*第一节参加人才市场的方法与技巧1、就业市场的含义及类型2、参加人才市场的方法与技巧第2页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*就业市场的含义及分类大学生就业市场是社会主义市场经济体制下，有计划、有组织、有目的地培育和建立起来的，是在国家宏观政策指导下，以高校为基础对毕业生资源进行合理配置的人才市场。大学生就业市场的根本任务是解决毕业生的就业问题，即通过市场调节，在特定的时间内，使毕业生这一特殊劳动力在社会上达到合理配置。就业市场按其外在表现形式又分为有形市场和无形市场。有形市场是指有固定的场所、具体的时间和地点、特定的参加对象等；无形市场主要指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间、地点，没有固定的场所，它是无形的，但又是客观存在的。第3页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*有形的毕业生就业市场和无形的毕业生就业市场主要有以下几种形式1、高等学校举办的毕业生就业市场2、学校联办的毕业生就业市场3、分科类毕业生就业市场4、层次性毕业生就业市场5、区域性毕业生就业市场6、行业性毕业生就业市场7、企业性毕业生就业市场8、国际性毕业生就业市场9、网上招聘、网上就职等第4页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*参加人才市场的方法与技巧适当选择招聘会。面对各类就业招聘会，很多毕业生逢会必参加，忙碌得疲惫不堪，效果却不一定好,该如何有选择的参加招聘会呢？从类别上看，各地政府和人事部门举办的毕业生供需见面会，适合毕业生参加。而一般意义上的人才交流会，用人单位主要招聘有工作经验的，或具有一定社会经验的人才，应届毕业生前往应聘常常会碰钉子。专门的毕业生供需见面会，有地域之分：有全国性的、有全省性的、有地方性的，侧重点各有不同。如省级见面会范围较广、层次较高，毕业生跨地区流动有一定可能性；而市、地区举办的毕业生供需见面会，一般面向当地，解决当地的人才需求和毕业生的就业问题，当然也会适当接收外地生。另外，毕业生应注意供需见面会的广告和通知，识别主办单位。只有各级教委或高教厅、人事厅、计委、人事局主办的毕业生供需见面会，才是可靠的。第5页，共46页，星期日，2025年，2月5日企业资料*明确目标，有的放矢自我介绍一分钟，揭开更深入的面谈