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2025国考长春市预算管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
长春市某区近年来在预算管理方面存在一些突出问题,如预算编制不够科学、执行过程随意调整、绩效管理不到位等。请根据给定材料,概括该区预算管理中存在的主要问题,并提出至少三条改进建议。(材料略)
答案
主要问题:
(1)预算编制不够科学,缺乏前瞻性和精细化,导致部分项目资金闲置或缺口较大;
(2)预算执行过程随意调整,未严格执行法定程序,存在“拍脑袋”决策现象;
(3)绩效管理不到位,缺乏有效监督机制,资金使用效益不高;
(4)部门间协调不足,信息共享不畅,导致重复申报或资源浪费。
改进建议:
(1)优化预算编制流程,引入大数据分析,提高预算的科学性和精准性;
(2)严格执行预算调整程序,建立科学决策机制,杜绝随意调整;
(3)强化绩效管理,完善监督考核体系,确保资金使用效益最大化;
(4)加强部门协作,建立信息共享平台,避免资源浪费。
解析
本题考查考生对长春市预算管理问题的归纳概括能力。答案需紧扣材料,分条列举问题,并针对问题提出具体建议。改进建议要体现针对性,避免空泛。
2.题目
长春市某县在推进预算公开透明过程中,发现部分群众对预算信息理解不足,参与度不高。请根据给定材料,分析导致预算公开透明度低的原因,并提出提升公开效果的措施。(材料略)
答案
原因分析:
(1)公开形式单一,多采用传统公告方式,缺乏互动性和可读性;
(2)信息语言专业化,群众难以理解,导致参与意愿低;
(3)反馈渠道不畅通,群众意见难以及时收集和处理;
(4)宣传力度不足,部分群众对预算公开的重要性认识不够。
提升措施:
(1)创新公开形式,利用新媒体平台,以图文、短视频等形式发布预算信息;
(2)简化语言表达,采用通俗易懂的表述方式,增强群众理解度;
(3)建立意见反馈机制,设立热线电话和线上平台,及时回应群众关切;
(4)加强宣传引导,通过社区活动、学校教育等方式提升群众参与意识。
解析
本题侧重分析问题原因并提出解决方案。答案需逻辑清晰,原因分析要全面,措施要具体可行,体现针对性。
3.题目
长春市某部门在预算执行过程中,发现部分项目存在进度滞后、资金使用效率低等问题。请根据给定材料,归纳这些问题产生的主要原因,并提出优化预算执行的建议。(材料略)
答案
主要原因:
(1)项目前期调研不足,导致实际执行与计划脱节;
(2)资金拨付不及时,影响项目进度;
(3)缺乏动态监控机制,问题发现滞后;
(4)责任主体不明确,导致协调困难。
优化建议:
(1)加强项目前期论证,确保计划可行性;
(2)优化资金拨付流程,提高资金使用效率;
(3)建立动态监控机制,及时发现问题并整改;
(4)明确责任分工,加强部门协作。
解析
本题考查考生对预算执行问题的归纳分析能力。答案需结合材料,突出问题根源,建议要切实可行,避免泛泛而谈。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
4.题目
长春市某区在推进预算绩效管理时,部分部门存在抵触情绪,认为增加了工作负担。请结合给定材料,分析这种现象产生的原因,并说明如何有效推动绩效管理落地。(材料略)
答案
原因分析:
(1)思想认识不足,部分部门对绩效管理的意义认识不深;
(2)考核机制不完善,指标设置不合理,导致部门负担过重;
(3)缺乏正向激励,部门参与积极性不高;
(4)培训指导不足,部门人员不熟悉绩效管理流程。
推动措施:
(1)加强政策宣传,提升部门对绩效管理的认识;
(2)优化考核指标,确保科学合理、可操作;
(3)建立激励机制,将绩效结果与资源分配挂钩;
(4)开展业务培训,提升部门人员操作能力。
解析
本题考查考生对预算绩效管理问题的分析能力。答案需结合实际,分析原因要深入,措施要具体,体现针对性。
5.题目
长春市某单位在预算编制过程中,引入了零基预算方法,但效果并不理想。请结合给定材料,分析零基预算推行受阻的原因,并提出改进建议。(材料略)
答案
阻力原因:
(1)传统预算习惯根深蒂固,部门抵触变革;
(2)基础数据不完善,导致编制难度大;
(3)缺乏配套支持,如信息系统不完善;
(4)考核压力过大,部门担心资源减少。
改进建议:
(1)加强试点示范,逐步推广,降低部门抵触情绪;
(2)完善基础数据收集机制,提高数据准确性;
(3)加强信息系统建设,提升编制效率;
(4)明确资源分配规则,打消部门顾虑。
解析
本题考查考生对预算管理方法的运用能力。答案需结合长春市实际情况,分析阻力要具体,建议要切实可行。
三、提出对策题(共1题,25分)
6.题目
长春市某开发区在预算管理中,存在预算编制与实际需求脱节的问题。请结合给定材料,提出优化预算编制流程的具体措施。
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