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2025年终止劳动合同证明参考范本

终止劳动合同证明合同

本终止劳动合同证明合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就终止原合同相关事宜达成如下协议：

第一条合同终止基本情况

1.1本合同是基于原合同的终止而签订。原合同约定的劳动关系自年月日起建立，至年月日终止。

1.2甲乙双方确认，原合同的终止时间为年月日（以下简称“终止日”）。

第二条终止劳动合同的原因

2.1甲乙双方经友好协商，一致同意提前终止原合同。

2.2终止劳动合同的原因为：

（填写具体原因，如：劳动合同期满、协商一致、违反劳动纪律、医疗期满、企业裁员等）。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前个月的平均工资。

3.2甲方向乙方支付经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整）。甲方应自本合同签订之日起日内支付完毕。

3.3甲乙双方确认，经济补偿金的支付已包含因原合同终止而产生的所有补偿，包括但不限于未提前通知的补偿、额外经济补偿等。

第四条社会保险和公积金处理

4.1甲乙双方确认，乙方的社会保险和公积金的缴纳至终止日为止，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续。

4.2甲方应自终止日起日内为乙方出具缴纳社会保险和公积金的相关证明，并协助乙方办理相关转移手续。

第五条工作交接与职业操守

5.1乙方应于终止日前完成与甲方的工作交接，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及工作事务的说明。

5.2乙方承诺在工作交接期间，继续履行原合同约定的义务，遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

5.3甲乙双方确认，工作交接完成且无争议后，乙方不得以任何理由要求甲方继续履行原合同义务。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方承诺在终止日后个月内遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

6.3甲方在本合同签订后日内，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写：元整）。

第七条法律责任

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的生效与变更

8.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.2本合同的任何变更均需以书面形式经甲乙双方签字或盖章确认后方可生效。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条声明与确认

10.1甲乙双方均确认已充分阅读并理解本合同内容，双方自愿基础上签订本合同。

10.2甲乙双方均声明，本合同的签订未受到任何一方的不当影响，双方在平等、自愿的基础上达成一致。

第十一条签署

甲方（盖章）：