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2025国考武汉市纪检监察岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题，20分）
题目要求：
某市纪委监委在开展“基层小微权力监督”专项调研中发现，武汉市部分基层单位存在“小微权力运行不规范、监督机制不健全”等问题。请根据给定材料，归纳概括当前武汉市基层小微权力监督存在的主要问题，并分析问题产生的原因。
材料：
1.某街道社区居委会在处理低保户申请时，存在“关系户优先”现象，未严格按程序审核，导致部分不符合条件的家庭享受了低保待遇，引发群众不满。
2.某乡镇卫生院采购医疗器械，由院长个人决定供应商，未通过公开招标程序，存在利益输送风险。
3.某村集体土地租赁，村干部在决策过程中未充分征求村民意见，仅凭少数人商议确定租赁方，导致村民集体利益受损。
4.市纪委监委调研发现，部分基层单位对小微权力监督重视不足，监督制度形同虚设，纪委工作人员编制短缺，难以有效覆盖所有基层单位。
5.群众举报渠道不畅通，部分群众因担心“报复”不敢举报，导致问题长期得不到解决。
6.部分基层干部法律意识淡薄，对小微权力运行规范不了解，存在“法不责众”的错误观念。
答案：
一、主要问题
1.权力运行不规范。部分基层单位在低保户申请、医疗器械采购、土地租赁等事项中，存在“关系户优先”“暗箱操作”“少数人决策”等问题，未严格执行相关程序，导致权力滥用和利益输送。
2.监督机制不健全。部分基层单位监督制度形同虚设，纪委工作人员编制短缺，难以全面覆盖；群众举报渠道不畅通，群众因担心“报复”不敢举报，导致监督缺位。
3.干部法律意识淡薄。部分基层干部对小微权力运行规范不了解，存在“法不责众”的错误观念，导致违规行为屡禁不止。
二、问题产生原因
1.制度执行不到位。部分基层单位对相关制度规定执行不严格，存在选择性执行、变通执行等问题，为权力滥用留下空间。
2.监督力量薄弱。纪委工作人员编制短缺，难以有效覆盖所有基层单位；群众监督渠道不畅通，监督力量不足。
3.干部教育管理缺失。部分基层干部法律意识淡薄，缺乏对小微权力运行的敬畏之心，导致违规行为频发。
4.群众参与度低。部分基层单位在决策过程中未充分征求村民意见，群众参与度低，导致集体利益受损。
第二题（综合分析题，25分）
题目要求：
近年来，武汉市纪委监委积极探索“互联网+监督”模式，利用大数据、区块链等技术手段加强对小微权力的监督。请结合给定材料，分析“互联网+监督”模式在提升基层小微权力监督效能方面的作用，并指出其面临的挑战。
材料：
1.某区纪委监委开发“小微权力监督平台”，将低保户申请、医疗器械采购等事项纳入线上监督，群众可通过平台查询审批流程，有效减少权力滥用风险。
2.某县纪委监委利用区块链技术，对村集体资金使用进行全程留痕，确保资金使用透明可查，防止贪污腐败。
3.市纪委监委组织培训，提升基层干部对“互联网+监督”模式的认识，但部分干部仍存在抵触情绪，认为技术操作复杂。
4.群众反映，部分“互联网+监督”平台设计不人性化，操作复杂，导致群众因不会使用而放弃监督。
5.相关专家指出，“互联网+监督”模式需要大量资金投入，部分基层单位因财政紧张难以支撑。
答案：
一、“互联网+监督”模式的作用
1.提升监督效率。通过线上平台，将小微权力运行过程透明化，群众可实时查询审批流程，减少人为干预，提升监督效率。
2.强化权力制约。区块链等技术手段确保数据不可篡改，防止权力滥用和利益输送，强化对小微权力的制约。
3.增强群众参与。平台设计便捷，群众可随时随地参与监督，增强群众获得感，推动基层治理民主化。
二、面临的挑战
1.技术操作门槛高。部分基层干部因年龄、文化水平等原因，对技术操作不熟悉，存在抵触情绪。
2.平台设计不人性化。部分平台操作复杂，群众因不会使用而放弃监督，导致监督效果打折扣。
3.资金投入不足。部分基层单位因财政紧张，难以支撑“互联网+监督”模式的长期运营。
4.数据安全风险。平台涉及大量敏感数据，存在数据泄露风险，需要加强技术保障。
第三题（提出对策题，25分）
题目要求：
针对武汉市基层小微权力监督存在的问题，请提出具体可行的对策建议。
答案：
1.完善制度机制。制定更加细化的基层小微权力运行规范，明确审批流程和责任主体，确保权力运行有章可循。
2.加强监督力量。增加纪委工作人员编制，配备专业人才，提升监督能力；畅通群众举报渠道，鼓励群众积极参与监督。
3.推进“互联网+监督”。开发人性化操作的平台，降低群众使用门槛；利用大数据、区块链等技术手段，提升监督效能。
4.强化干部教育。开展针对性培训，提升基层干部法律意识和监督意识，增强对小微权力的敬畏之心。
5.加强群众参与。在决策过程中充分征
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