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2025国考南昌市社会保障岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题20分）
1.题目：
南昌市某社区近期开展“社会保障政策进万家”活动，收集到居民关于社保缴纳、待遇领取、经办服务等方面的意见建议共50条。请根据材料，归纳居民反映的主要问题，并分条作答。
答案：
（1）社保缴纳问题：部分居民反映灵活就业人员社保缴费基数核定不合理，个人负担较重；城乡居民养老保险缴费档次选择有限，难以满足多样化需求。
（2）待遇领取问题：退休人员反映养老金调整流程复杂，信息更新不及时；部分残疾人因材料不齐全导致待遇领取延迟。
（3）经办服务问题：社区工作人员反映服务窗口拥挤，线上线下服务衔接不畅；部分老年人对智能设备操作不熟练，存在服务盲区。
解析：
本题需紧扣“社会保障”主题，从居民角度提炼核心问题，避免主观臆断。答案分条清晰，每条问题均对应具体表现，符合归纳概括题的作答要求。
2.题目：
根据给定材料，概括南昌市近年来推动社保经办服务下沉的主要做法及成效。
答案：
（1）主要做法：设立“社保服务进网格”团队，依托社区网格员开展上门服务；开发“南昌社保”APP，实现线上业务“一网通办”；定期开展政策宣讲，组织业务培训提升基层人员能力。
（2）主要成效：经办效率提升30%，群众满意度达90%；重点人群服务覆盖率100%，服务半径覆盖全市80%以上。
解析：
答案分“做法”“成效”两层面展开，逻辑清晰。做法部分突出“下沉”特点，成效部分用数据强化说服力，符合题目要求。
3.题目：
材料显示南昌市社保基金存在保值增值压力，请归纳导致该问题的具体原因。
答案：
（1）基金规模增长缓慢，部分行业参保率低；
（2）投资渠道受限，保值增值手段单一；
（3）保值增值监管机制不完善，风险防控不足。
解析：
答案直击“社保基金保值增值”这一核心问题，原因分析从宏观（规模）、中观（投资）、微观（监管）三个维度展开，全面且精准。
二、综合分析题（共2题，每题30分）
1.题目：
材料中提到“南昌市正探索社保经办服务‘智慧化’转型”，请结合材料，分析这一举措的必要性与挑战。
答案：
必要性：
（1）提升效率：智能系统可减少人工操作，缩短服务周期；
（2）优化体验：线上平台打破时空限制，方便群众自助办理；
（3）精准管理：大数据分析可优化资源配置，降低基金风险。
挑战：
（1）数字鸿沟：老年人等群体操作困难，需增设辅助服务；
（2）数据安全：需强化隐私保护，防止信息泄露；
（3）系统兼容：传统业务系统与智能平台需无缝衔接。
解析：
答案结构清晰，必要性从“效率”“体验”“管理”三方面论证，挑战则聚焦技术、人群、数据三个维度，逻辑严谨。
2.题目：
南昌市某地推行“社保待遇精准发放”机制，材料中提及此举引发争议。请分析争议焦点，并说明如何化解矛盾。
答案：
争议焦点：
（1）部分群众认为精准发放会减少自由裁量权，影响灵活性；
（2）基层干部反映操作流程复杂，可能导致误判。
化解措施：
（1）完善细则：明确精准发放标准，保留特殊情况豁免条款；
（2）加强培训：对基层干部开展专项培训，提升业务能力；
（3）动态调整：定期评估效果，根据反馈优化机制。
解析：
答案先提炼争议核心，再提出针对性措施，体现问题导向。措施部分兼顾制度设计、人员能力和动态优化，符合政策实践逻辑。
三、提出对策题（共1题，40分）
题目：
南昌市某区存在“新业态劳动者社保参保率低”问题，请结合材料，提出3条可操作的解决建议。
答案：
（1）分类参保：针对网约车司机等稳定就业群体，推广灵活就业社保；对平台零工，鼓励平台代缴或建立专项基金。
（2）政策激励：对参保率高的平台给予税收优惠，对劳动者提供缴费补贴。
（3）宣传引导：制作“社保明白卡”，通过短视频等新媒体普及政策，提升参保意识。
解析：
答案聚焦“新业态劳动者”这一南昌市重点难点问题，建议兼具操作性（分类参保）、激励性（政策激励）和宣传性（引导方式），符合题目要求。
四、应用文写作题（共1题，35分）
题目：
假设你是南昌市社保局工作人员，需就“社保基金保值增值”问题向市政府提交一份调研报告，请拟定报告提纲。
答案：
标题：关于南昌市社保基金保值增值问题的调研报告
提纲：
1.问题现状：
-基金规模与投资收益数据；
-存在风险（如投资渠道狭窄、监管缺位）。
2.原因分析：
-制度设计、政策限制、人才短缺等。
3.对策建议：
-拓宽投资渠道（债券、股权等）；
-建立专业团队；
-强化监管问责。
4.结语：强调基金安全重要性，呼吁多方协同推进。
解析：
提纲结构完整，包含现状、原因、建议三个核心部分，符合调研报告写作规范。对策部分突出“投资”“人才”“监管”三个关键点，
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