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第二课时心中有数上职场

【课时目标】

1.劳动者的权利、义务及关系；2.劳动者的维权路：协商、调

知识目标

解、劳动仲裁、劳动争议诉讼

通过明明白白工作、清清楚楚维权的探究，使学生知

法治

学习

道劳动者的权利、义务及关系，熟悉劳动者依法维权

意识

目标的途径和方式

素养目标

科学正确理解劳动者的权利、义务及关系；劳动者的维权

精神路：协商、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼

劳动者的权利、义务及关系；劳动者的维权路：协商、调解、

学习重点

劳动仲裁、劳动争议诉讼

学习难点劳动者的维权路：协商、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼

知识点一明明白白工作

1.劳动者的权利

(1)劳动者有取得劳动报酬的权利。

(2)劳动者有休息休假的权利。

【特别提示】保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动

法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以

延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动

者支付高于正常工资的加班工资。

(3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。

(4)劳动者有享受社会保险和福利的权利。

(5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参

加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。

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2.劳动者的义务

劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，

遵守劳动纪律和职业道德。

【特别提示】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在

试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人

单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提

出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同