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2025劳务合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：（公司名称），住所：（地址），法定代表人：（姓名），统一社会信用代码：（代码）。

乙方：（姓名），性别：，身份证号码：，住所：（地址），联系电话：。

鉴于甲方需要获得乙方提供的劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务名称）岗位，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.2乙方的工作地点为：（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并以书面形式通知乙方。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要乙方需加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.2乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准和计算方式由双方另行约定，并作为本合同的补充协议。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应依法承担个人缴纳部分。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

5.3乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期及相关待遇，具体标准按国家有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中不会因甲方提供的设备、设施或工作环境而受到损害。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人的安全。

6.3乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时报告甲方，并协助甲方采取措施消除隐患。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作流程，服从甲方的管理。

7.2乙方不得违反甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或任何形式的内部信息。乙方在合同终止后，仍需对其在甲方工作期间所知悉的机密信息承担保密义务。

7.3乙方不得在工作时间内从事第二职业或与甲方业务相冲突的活动，不得利用职务之便谋取私利。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予经济处罚、纪律处分直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

8.2在合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（a）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方被依法追究刑事责任；

（d）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

8.3在合同期限内，如发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（d）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。

8.4合同终止的情形：

（a）合同期限届满；

（b）双方协商一致终止合同；

（c）法律规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。