安全教育培训新规制度WYWA.docxVIP

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编写人

1

A

0

新制订

/

/7/10

谭振

制订：审核：同意：

文件密级：（）绝密（）机密（√）一般

发放部门：

（1）行政部（1）财务部（1）采购部（1）销售部

（1）生产部（1）工程部（1）品质管理（1）计划部

（1）管理者代表（）总经理室

备注：需发放部门在“（）”写明份数，唯有盖有受控章文件为正式有效文件

目标：

落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，为增强职员安全意识，提升安全素质，杜绝或降低事故发生，规范安全教育培训工作，结合企业实际情况，特制订本制度。

范围

适适用于本企业内全部职员安全教育培训管理。

定义：

无

权责：

4.1企业关键责任人负责审批安全教育培训计划，并监督各类安全教育培训。

4.2安全主任负责制订企业年度安全教育培训计划，组织“企业级”安全教育培训，检验、督促、监督“部门级”、“班组级”安全教育培训。

4.3各部门主管负责组织本部门“部门级”“班组级”安全培训。

4.4全部新职员必需经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。

4.5行政部负责建立、完善职员安全教育培训档案，日常安全教育培训、危险岗位教育培训、岗前培训及培训结果评定、考试成绩登统计入等工作。

4.6行政部负责外来人员和外包工程施工人员安全监督管理工作。

作业内容：

5.1关键责任人、安全生产管理人员安全培训

5.1.1关键责任人、安全主任必需接收专门安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考评合格，取得安全资格证书后，方可任职。

5.1.2关键责任人、安全生产管理人员首次安全培训时间不得少于32课时。每十二个月再培训时间不得少于12课时。

5.1.3关键责任人安全培训应包含以下内容：

A、国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准。

B、安全生产管理基础知识。

C、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求。

D、职业危害及其预防方法。

E、中国外优异安全生产管理经验。

F、经典事故和应抢救援案例分析。

G、其它需要培训内容。

5.1.4安全主任安全培训应包含以下内容：

A、国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章和标准。

B、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

C、伤亡事故统计、汇报及调查处理方法。

D、应急管理、应急预案编制和应急处理内容和要求。

E、中国外优异安全生产管理经验。

F、经典事故和应抢救援案例分析。

G、其它需要培训内容。

5.2从业人员安全培训

5.2.1新上岗从业人员必需经“企业级”、“部门级”、“班组级”安全教育培训，参与培训人员应按要求在《培训签到表》上签到，经考试合格后，方可上岗作业。

5.2.2岗前安全培训时间总共不得少于二十四小时。

5.2.3“企业级”安全培训时间不得少于8小时，讲课人为安全主任。

5.2.4安全主任负责编写“企业级”安全教育培训纲领，关键责任人负责审批“企业级”安全教育培训。

5.2.5“企业级”安全培训内容包含：

A、本单位安全生产情况及安全生产基础知识；

B、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

C、安全生产责任制度、安全生产考评奖惩制度和事故应急预案知识。

D、从业人员安全生产权利和义务；

E、相关事故案例等。

5.2.6“部门级”安全培训时间不得少于8小时，各部门主管为讲课人。

5.2.7“部门级”安全培训内容包含：

A、工作环境及危险原因。

B、所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准。

C、自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理。

D、安全设备设施、个人防护用具使用和维护。

E、本部门安全生产情况、安全考评奖惩及其它安全规章制度。

F、预防事故和职业危害方法及应注意安全事项。

G、相关事故案例。

H、其它需要培训内容。

5.2.8“班组级”安全培训时间不少于8小时，部门主管或班组长为讲课人。

5.2.9“班组级”安全培训内容包含：

A、岗位安全操作规程。

B、岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项。

C、岗位事故应抢救援及防范方法、相关事故案例等。