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温州市汉顶餐饮管理
体系文件
文件编号
HD/HR-01
文件版本
第一版
文件页数
共7页
制订单位
人力资源部
控制状态
生效日期
考勤管理制度
拟制
审核
审批
发行
序号
修订原因
修订时间
修订人
1
初步确定
.6.23
裴淑慧
2
考勤工具变动
.8.23
裴淑慧
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
一、目标
为确保企业正常工作运行,规范职员作息时间,严格工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为标准,公平公正、科学高效考勤管理方针;特制订本考勤制度。
二、适用范围
本制度适适用于温州市汉顶餐饮管理全部职员;
三、名词解释
3.1迟到:在要求上班时间后到岗为迟到;
3.2早退:在要求下班时间前离岗为早退;
3.3离岗:工作时间内未经相关领导同意而私自离开工作岗位为离岗;
3.4旷工
3.4.1未经请假或请假未获同意而私自不上班者;
3.4.2请假期限已满,未向上级续假或续假未获同意而逾期不归者;
3.4.3不服从调动和工作分配,未按时到新工作岗位报到者;
部门职责
4.1人事部负责“钉钉”系统维护及权限管理,考勤日常管理、月度考勤统计及核实工作;
4.2各部门责任人负责宣导、管理本部门人员考勤工作;
4.3全体职员应严格根据遵守考勤管理制度,自觉接收人事部门考勤监察;
4.4人事部依据“钉钉”系统中考勤数据对考勤进行月度汇总,于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门责任人查对,如有疑问者立即到人事部核实。
五、考勤方法
5.1企业统一实施“钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡”打卡,职员入职第一天起开始打卡;
5.2上班时间内,监察人员实施不定时抽查,发觉无故不在岗一律按旷工处理,三次以上者按严重违反企业规章制度处理,给予开除;
5.3如遇在上班前停电无法打卡,由部门责任人提前向人事部说明情况,人事部开通GPRS打卡作为考勤依据;不然按相关考勤要求处理。
5.4上班时间内要求全部在岗职员施行两次钉钉打卡,上班一次,下班一次,未按时打卡将按摄影关考勤要求处理。
六、上班时间
6.1行政办公人员上班时间要求:早晨8:30-12:00下午13:30-17:30,日打卡2次。
6.2生产和连锁部门因为工作特殊性,上班时间可按当月《排班表》实施。
6.2.1门店及生产部考勤责任人需要在每个月月底前将《排班表》排好。方便职员在下月初能按时打卡,不然,相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理。
6.2.2钉钉排班操作方法
排班操作方法:钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡-设置-编辑排班-请选择班次-保留。
添加新人操作方法:钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡-设置-修改组员及责任人-参与考勤人员-选择新人添加-保留。
七、迟到、早退、忘打卡、旷工处理
7.1迟到、早退
7.1.1单次迟到、早退在10分钟以内,每次扣绩效奖金5元,享受当月全勤奖;
7.1.2单次迟到、早退超出10分钟,每增加一分钟增加一元,并享受全勤奖;
7.1.3单次迟到、早退超出30分钟以上1小时(含)以内按请假半天处理,并无全勤奖;
7.1.4单次迟到、早退1小时以上2小时(含)以内按旷工半天处理,并无全勤奖;
7.1.5单次迟到、早退超出2小时按旷工一天处理,并无全勤奖;
7.1.6月迟到、早退超5次(含),按次数扣罚对应绩效奖金外并取消全勤奖。
7.2忘打卡
7.2.1实际按时上班但忘记打卡,可在当月申请补卡,每个月申请补卡次数不得超出3次,超出3次每次扣5元,月漏卡超5次,将不享受全勤奖。
7.2.2实际迟到未打卡,一律不得补卡。若发觉直属上司准予补卡,补卡当事人无全勤奖;直属上司监管不力,付连带责任,取消其全勤奖并记过一次。
7.2.3补卡一律由直属主管填写人事部下发《补卡单》并说明情况,经人事部核实后,方可完成补卡申请,方可核实考勤。
7.2.4多打卡造成系统显示早退,按漏卡一次计算,不计早退。
7.2.5销假上班,必需打上班卡,下班后可打下班卡,不然按漏卡一次处理。
7.3旷工
7.3.1单次旷工半天,扣2天工资;
7.3.2单次旷工1天扣3天工资;
7.3.3单次连续旷工2天(含)以上或六个月内累计旷工3次(含)以上或六个月内累计旷工3天(含)以上职员,给予开除。
7.4其它
7.4.1当月请假次数大于2次,且每次请假时间大于2小时请假、旷工者,均不享受当月全勤奖。
7.4.2门店职员上班期间不得私自会客。经直属主管同意后,也要控制好会客时间并立即回岗工作,这类情况,月不得超出3次,不然按旷工处理。
7.4.3企业要求全部些人员采取Wife打卡。有外勤需求人员可GPRS打卡,没有外勤需求人员利用GPRS打卡,一律按漏卡处理。
八、请假
8.1请假步骤:登陆《钉钉》-审批-请假。按要求填写并提交,具体
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