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2025年经济师中级管理真题汇编（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确选项）

1.根据马斯洛需求层次理论，居于最高层次的需求是（）。

2.组织结构中，各层级、各部门权责关系模糊，信息传递缓慢，适用于创新任务和不确定环境的是（）。

3.“管理就是决策”这句话最符合哪种管理理论流派的观点？（）

4.在计划工作中，用于制定详细的、可执行的行动步骤的是（）。

5.目标管理（MBO）理论的提出者是（）。

6.领导者通过设定目标、分配任务、检查绩效等方式对下属进行指挥和监督，其领导风格属于（）。

7.以下不属于人力资源规划内容的是（）。

8.在组织变革中，员工表现出抵触情绪，担心失去工作或利益，这属于（）。

9.市场细分的主要依据不包括（）。

10.企业制定的价格策略中，旨在快速占领市场、牺牲短期利润的是（）。

11.企业将产品或服务销售给中间商，由中间商再销售给最终消费者的渠道类型是（）。

12.财务管理的核心目标是（）。

13.企业通过持有其他公司的股份来获取控制权或重大影响力，这种投资方式属于（）。

14.在财务分析中，用于衡量企业短期偿债能力的主要指标是（）。

15.企业面临的市场竞争激烈程度属于（）。

16.研发活动的风险主要属于（）。

17.企业在信息时代，为了提高运营效率和客户满意度，广泛应用信息技术，这体现了管理的（）职能。

18.根据期望理论，激励力量取决于（）。

19.当组织面临重大、不寻常的问题时，最适宜的决策模式是（）。

20.“凡事预则立，不预则废”强调的是管理的（）职能。

21.在组织设计中，明确各层级、各部门的职责和权限，其目的是（）。

22.非正式组织对组织的影响可能表现为（）。

23.以下不属于领导者应具备的素质的是（）。

24.绩效考核的首要目的是（）。

25.市场营销组合（4P）中，代表企业直接控制的可控因素不包括（）。

26.企业通过降低价格、增加促销等手段刺激消费者购买，属于（）策略。

27.财务报表中最基本、最重要的报表是（）。

28.企业筹集长期资本的主要方式是（）。

29.风险管理过程的第一步是（）。

30.企业在制定战略时，首先要分析自身的（）。

31.战略实施过程中，将总体战略目标分解为各部门、各层级的具体目标是（）。

32.企业为了保持竞争优势，积极开发新产品、新工艺，这属于（）。

33.企业与其主要供应商、客户建立长期、稳定合作关系，属于（）战略。

34.企业通过并购、重组等方式扩大规模，实现快速发展，属于（）战略。

35.企业在进行市场调查时，通过访问、观察等方式直接收集第一手资料，属于（）调查。

36.某企业生产的产品质量稳定，品牌声誉好，这为其产品提供了（）优势。

37.管理幅度过大可能导致（）。

38.在领导方式中，强调领导者与下属建立平等、合作关系的是（）。

39.人力资源规划的首要环节是（）。

40.员工的工资、奖金、津贴等属于（）。

41.市场定位的实质是（）。

42.企业在产品生命周期的不同阶段，应采取不同的营销策略，这体现了营销管理的（）。

43.企业在经营过程中，因意外事故导致财产损失，属于（）风险。

44.股东权益与负债总额之和等于（）。

45.企业通过内部培养选拔管理人员，其优点是（）。

46.组织文化对组织行为具有（）作用。

47.授权是指领导者将部分（）授予下属。

48.控制工作的基本过程包括（）。

49.马斯洛需求层次理论中，位于“自我实现需求”之上的层次是（）。

50.需要层次理论认为，人在不同时期，其主导需求是（）。

51.计划工作的核心是（）。

52.决策过程中，对各种备选方案进行分析、比较，属于（）阶段。

53.领导效能的高低取决于多种因素，其中最关键的因素是（）。

54.人力资源管理的首要目标是（）。

55.市场营销的核心是（）。

56.财务管理的中心环节是（）。

57.企业经营战略的核心是（）。

58.风险管理的基本程序包括风险识别、风险分析、风险应对和（）。

59.企业在信息社会中，必须重视信息资源的管理，这体现了管理的（）职能的演变。

60.当组织环境发生重大变化时，组织需要进行（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，错选、漏选、多选均不得分）

1.以下属于管理职能的有（）。

2.组织设计的具体内容主要包括（）。

3.领导者的影响