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英皇娱乐聘用合同

一、合同主体

甲方（聘用方）：英皇娱乐

法定代表人：[具体姓名]

注册地址：[具体地址]

乙方（被聘用方）：[艺人姓名]

身份证号码：[具体号码]

住址：[具体地址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。

二、聘用岗位与职责

（一）岗位名称与职责

核心岗位：乙方担任甲方签约艺人，具体职责包括但不限于：

参与甲方策划的音乐录制、影视作品拍摄、综艺节目的录制及宣传活动；

配合甲方完成商业代言、品牌推广及粉丝互动活动；

接受甲方安排的专业技能培训（如声乐、舞蹈、表演等），提升职业素养；

遵守行业规范及甲方制定的艺人行为准则，维护个人及甲方公众形象。

辅助职责：乙方需配合甲方完成以下工作：

参与甲方组织的媒体采访、新闻发布会及公益活动；

按要求在社交媒体平台发布指定内容，配合宣传计划；

定期向甲方提交工作进展报告，反馈个人职业规划需求。

（二）工作要求

乙方保证具备履行岗位职责所需的专业能力，并承诺在合同期内保持良好的身体及精神状态；

乙方不得擅自接受第三方（非甲方合作单位）的商业活动或演艺邀约，未经甲方书面同意，不得参与与甲方业务存在竞争关系的项目；

乙方在公众场合及社交媒体中的言行需符合甲方品牌定位，避免发表争议性言论或参与负面事件。

三、聘用期限与薪资

（一）聘用期限

本合同期限为5年，自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，前6个月为试用期，试用期内甲方有权对乙方进行考核，考核不合格可解除合同；

合同期满前3个月，双方可协商续签事宜。若乙方在合同期内年度考核均为“优秀”，甲方应优先续签，薪资涨幅不低于10%。

（二）薪资待遇

基本工资：乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元，按月发放，发放日为每月10日前；

绩效奖金：根据乙方年度工作量、项目收益及公众影响力综合评定，奖金金额为年度净利润的[具体百分比]，于次年第一季度发放；

项目提成：乙方参与的商业代言、影视项目等，可获得项目收入的[具体百分比]作为提成，具体比例根据项目类型另行约定；

福利补贴：包括但不限于：

年度健康体检（标准不低于人民币5000元）；

专业技能培训基金（每年不低于人民币2万元）；

交通补贴（每月人民币3000元）及通讯补贴（每月人民币1000元）。

四、工作地点与时间

（一）工作地点

乙方主要工作地点为甲方注册地及指定的影视基地、录音棚等，但因工作需要，甲方有权安排乙方赴国内其他城市或境外地区参与活动，相关差旅费用由甲方承担；

甲方调整工作地点时，需提前7个工作日书面通知乙方，乙方无正当理由不得拒绝。

（二）工作时间

乙方实行综合计算工时制，平均每周工作不超过44小时，具体工作安排由甲方根据项目需求制定；

因演艺行业特殊性，乙方需配合甲方在法定节假日、周末参与工作，甲方将安排调休或支付加班费（加班费标准为正常日工资的2倍）；

乙方每年享有带薪年假15天，需提前15个工作日向甲方提交休假申请，经批准后方可执行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

对乙方的工作进行监督、指导及考核，根据考核结果调整岗位或薪资；

拥有乙方在合同期内创作的音乐作品、影视作品的著作权及商业使用权（人身权除外）；

在乙方严重违反合同约定时，有权解除合同并要求赔偿损失。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括专业设备、造型团队及宣传资源；

按合同约定及时足额支付薪资及福利，不得无故拖欠；

为乙方购买人身意外伤害保险（保额不低于人民币500万元）及医疗保险，承担全部保费；

每季度与乙方进行一次职业规划沟通，提供发展建议及资源支持。

（二）乙方权利与义务

权利：

要求甲方提供符合行业标准的工作环境及安全保障；

对甲方不合理的工作安排提出异议，协商无果可向甲方工会投诉；

合同期满后，有权优先与甲方续签或自主选择其他合作方。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自缺席或迟到早退；

未经甲方书面同意，不得公开披露个人薪资、合同条款及甲方商业秘密；

合同期内，如发生重大疾病、受伤或其他可能影响工作的情况，需在24小时内通知甲方。

六、考核与评估

（一）考核方式

月度考核：甲方根据乙方当月工作完成度、项目配合度及公众反馈进行评分，满分100分，80分以上为合格；

年度考核：结合月度考核结果、年度业绩指标达成率（如专辑销量、影视收视率、代言转化率等）及行业影响力综合评定，分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级。

（二）评估结果应用

年度考核“优秀”者，可获得年度奖金上浮20%及额外奖励（如海外培训机会）；

连续两年考核“不合格”者，甲方有权调整其岗位或薪资，调整后仍无法达标可解除合同。

七、薪酬与福利

（一）薪酬构成

乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、项目提