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2025专业技术人员劳动合同书（示范文本）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要专业技术人才以实现其经营目标，乙方具备相应的专业技能和工作经验，并愿意为甲方提供技术服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同约定的终止条件或依法解除之日止。

以完成一定工作为期限的劳动合同，以（具体工作内容）完成之日为合同终止日。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，并服从甲方的合理安排。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬为：（具体金额）元。

4.2乙方的劳动报酬根据岗位职责、工作表现及甲方经济效益等因素进行调整，具体调整方案由甲方依法制定并提前通知乙方。

4.3甲方为乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成详见甲方薪酬制度。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，且符合国家相关法律法规规定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供下列福利待遇：（具体福利内容，如住房公积金、奖金、节假日补贴、培训机会等）。

5.4乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限和岗位职责确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，妥善使用劳动防护用品。

6.3甲方定期安排乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

6.4乙方因工作需要接触有毒有害物质、高温、高空或其他危险因素的，甲方应提供相应的防护措施，并定期进行健康检查。

第七条合同的变更

7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面变更协议。

7.2变更后的合同内容自书面协议签订之日起生效，本合同未变更部分仍然有效。

第八条合同的解除

8.1经双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但甲方未拖欠劳动报酬的，乙方不得以此为由解除合同。

8.3甲方