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2025短期调岗员工合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方在甲方处工作的需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方短期调岗事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。调岗时间为本合同签订之日起，调岗期满后，乙方应返回原工作岗位继续履行原劳动合同。

第二条调岗内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从原岗位调至部门，担任职务。

2.2新岗位的工作内容为：。

2.3新岗位的工作地点为：。

2.4本次调岗为短期安排，甲方将根据乙方的工作表现及调岗期间的实际情况，决定是否提前终止本合同。

第三条工资福利

3.1乙方在调岗期间的薪资标准为：，自本合同签订之日起执行。

3.2除本合同另有规定外，乙方在调岗期间仍享有与原岗位相同的社会保险、公积金以及其他福利待遇。

3.3如因调岗导致乙方的工作条件或劳动强度发生变化，双方将另行协商确定薪资调整方案。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方在调岗期间的工作时间为：。

4.2乙方享有每周天的休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方在调岗期间的年休假、病假、事假等假期安排，仍按照甲方原有规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在调岗期间的工作环境不低于原岗位的标准。

5.2乙方在调岗期间应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生标准，以确保自身及他人的安全。

5.3如乙方因个人原因或不可抗力导致的伤害，甲方不承担责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方在调岗期间应严格遵守甲方的劳动纪律、职业道德和规章制度，积极履行岗位职责。

6.2乙方不得以调岗为由拒绝履行原岗位的工作职责或违反甲方的规章制度。

6.3如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对其进行处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同履行期间，若需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。

7.2在调岗期间，如乙方因个人原因无法胜任新岗位，甲方有权提前终止本合同，并安排乙方返回原岗位。

7.3本合同的解除或终止不影响乙方与甲方之间原劳动合同的履行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按双方签订的原劳动合同及其补充协议执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附注：

本合同仅为调岗期间的专项协议，不改变原劳动合同中约定的其他权利义务。