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2025试用期劳动合同范本
正文：
本试用期劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
地址：
鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方公司担任试用期员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容及职责见附件。
2.2乙方的工作地点为。
2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力或公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前告知乙方。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的月工资为人民币元，转正后月工资为人民币元。
3.2工资发放时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3.3乙方的奖金、补贴及福利按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。
4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按法律规定执行。
4.3乙方因工作需要加班，需经甲方批准，并按法律规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。
5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。
5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准按国家规定执行。
6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。
6.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等福利，具体标准按甲方规定执行。
第七条合同的解除
7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方；若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
7.2在试用期内，乙方有权提前通知甲方解除合同，但需按法律规定提前通知甲方。
7.3合同解除时，双方应办理工作交接，甲方应支付乙方已工作期间的工资。
7.4本合同的解除或终止，不影响甲方和乙方履行已发生的权利和义务。
第八条培训服务期
8.1甲方在试用期内为乙方提供专业培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期。
8.2若乙方在培训结束后未达到约定的服务期，则需按协议约定支付违约金。
第九条保密条款
9.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
9.2本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得利用甲方的机密信息从事与甲方有竞争关系的活动。
第十条双方的其他约定
10.1乙方承诺在签订本合已充分阅读并理解本合同的全部内容，愿意遵守甲方的规章制度。
10.2甲方承诺在乙方试用期内对其进行全面的评估，并在试用期结束前明确告知乙方是否录用。
10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.4本合同一式两
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