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2025养老机构护理人员雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（养老机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（护理人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的护理人员为入住养老机构的老年人提供高质量的护理服务，乙方具备相应的护理资质和能力，并愿意为甲方提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方的基本条款

1.1甲方是一家依法成立并取得养老机构运营资质的机构，致力于为老年人提供专业的养老服务。

1.2乙方是一名通过相关护理培训并获得护理资质的专业护理人员，愿意为甲方提供护理服务。

1.3本合同的签订是为了明确双方的权利和义务，确保养老服务的质量和乙方的合法权益。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬按照本合同约定的基本工资标准的%支付。

2.3合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同。

第三条工作内容与职责

3.1乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）为入住老年人提供日常生活的协助，包括但不限于饮食、穿衣、个人卫生及移动等；

（2）协助老年人进行康复训练，监测并记录老年人的身体状况；

（3）提供心理支持，缓解老年人的孤独感和焦虑情绪；

（4）协助医护人员完成护理工作，确保老年人的医疗需求得到及时响应；

（5）保持老年人居住环境的整洁与舒适，定期更换床单、毛巾等生活用品；

（6）完成甲方安排的其他相关工作。

3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从甲方的合理安排。

3.3乙方应具备职业素养，尊重老年人的隐私和尊严，不得泄露老年人及其家属的个人信息。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成。

（1）基本工资：每月人民币元，按月发放，发放时间为每月日；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现、服务质量及出勤情况，甲方每月发放人民币元至元的绩效奖金；

（3）福利待遇：包括但不限于节日补贴、高温补贴、采暖补贴、带薪年假、医疗保险、养老保险等，具体标准按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例及方式按照国家规定执行。

4.3乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定，具体为：工作满一年的，每年享有天带薪年假；工作满五年的，每年享有天带薪年假。

4.4乙方享有婚假、产假、丧假等国家法定假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据实际情况安排。

5.2乙方享有每周不少于天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

5.3乙方在法定节假日享有休息权，若因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应具备良好的职业道德，尊重老年人及其家属，不得有任何侮辱、歧视或虐待老年人的行为。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受老年人及