劳动人事仲裁毕业试题带答案.docxVIP

劳动人事仲裁毕业试题带答案

姓名：__________班级：__________成绩：__________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳动人事争议仲裁委员会由（）代表组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

D.劳动行政部门代表、法院代表和职工代表

答案：A

2.劳动人事争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

3.劳动者申请劳动人事争议仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明的事项不包括（）。

A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

B.仲裁请求和所根据的事实、理由

C.证据和证据来源、证人姓名和住所

D.申请仲裁的日期和地点

答案：D

4.劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

5.仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：C

6.下列哪种情形不属于劳动人事争议仲裁的受案范围（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动者与用人单位之间的民间借贷纠纷

答案：D

7.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

8.用人单位对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.10

B.15

C.30

D.45

答案：C

9.劳动人事争议仲裁委员会在处理劳动人事争议案件时，应当组成仲裁庭进行审理。仲裁庭由（）名仲裁员组成。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C

10.下列关于劳动人事争议仲裁证据的说法，正确的是（）。

A.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

B.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位可以不提供

C.仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集

D.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果

答案：AD（原答案有误，本题全选）

11.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照（）的有关规定向人民法院申请执行。

A.民事诉讼法

B.行政诉讼法

C.劳动法

D.劳动争议调解仲裁法

答案：A

12.劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

13.当事人在劳动人事争议仲裁过程中有权进行（）和辩论。

A.陈述

B.申诉

C.上诉

D.抗诉

答案：A

14.劳动人事争议仲裁委员会裁决劳动人事争议案件实行（）制度。

A.一审终审

B.两审终审

C.合议

D.独任

答案：C

15.下列哪种情况下，劳动人事争议仲裁委员会可以缺席裁决（）。

A.申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的

B.被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的

C.双方当事人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的

D.申请人申请撤诉，仲裁庭裁定不准许撤诉的，申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭的

答案：BD（原答案有误，本题全选）

16.劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书应当载明的事项不包括（）。

A.仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期

B.仲裁费用的负担

C.双方当事人的基本信息

D.不服仲裁裁决的起诉权利和期限

答案：C

17.劳动人事争议仲裁委员会处理劳动人事争议案件，应当遵循（）原则。

A.合法、公正、及