2025事业单位招聘管理类《综合知识和能力素质》模拟试卷（含历年真题精选） (1).docxVIP

2025事业单位招聘管理类《综合知识和能力素质》模拟试卷（含历年真题精选）

考试时限：150分钟满分：100分

注意事项

1.应试人员需用0.5MM黑色签字笔在答题卡指定位置填写相关信息，客观题用2B铅笔填涂，主观题用黑色签字笔作答。

2.禁止在试卷及答题卡非指定区域作答，否则答案无效。

3.保持答题卡整洁，不得折叠、污损。

第一部分客观题（共50分）

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.党的二十大报告中提出的“三个务必”不包括以下哪项？（）【2023年真题改编】

A.务必不忘初心、牢记使命

B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗

C.务必敢于斗争、善于斗争

D.务必独立自主、自力更生

2.根据《民法典》规定，下列关于居住权的表述正确的是（）

A.居住权可以通过口头约定设立

B.居住权不得转让或继承

C.居住权自登记时消灭

D.设立居住权无需向登记机构申请登记

3.某部门连续3个月未完成季度目标，作为部门负责人，首要工作是（）【2024年真题改编】

A.召开全员会议强调目标重要性并施压

B.分析目标未达成的关键因素（资源、流程等）

C.降低绩效考核指标难度

D.申请增加人员编制

4.数字经济快速发展背景下，大数据、人工智能等技术的发展特征最贴合以下哪个词语？（）【2023年真题改编】

A.突飞猛进

B.日新月异

C.一日千里

D.蒸蒸日上

5.下列属于行政复议受案范围的是（）

A.行政机关对公务员的奖惩决定

B.行政机关作出的征收土地决定

C.行政机关发布的内部规章制度

D.法律规定由行政机关最终裁决的行政行为

6.某工程原计划每天修120米，8天完工，实际每天多修30米，实际完工天数为（）【2023年真题改编】

A.5.6天

B.6.4天

C.7.2天

D.8.1天

7.团队中两名骨干因工作方法分歧争吵，管理者介入的首要步骤是（）

A.当场判定对错并处理

B.分别倾听双方诉求与冲突背景

C.强调团队利益要求停止争吵

D.安排第三方调解

8.下列不属于“十四五”规划纲要重点提及的领域是（）

A.数字经济

B.绿色低碳

C.传统制造业淘汰

D.乡村振兴

9.图形推理：题目中图形呈现“□、△、○”循环出现且每次顺时针移动一格的规律，问号处应填入的图形是（）【2022年真题改编】

A.□

B.△

C.○

D.▽

10.管理者在战略执行中需重点监控的要素不包括（）

A.关键里程碑进度

B.外部环境变化

C.员工家庭生活状况

D.财务预算使用效率

11.下列关于宪法的表述错误的是（）

A.宪法是国家的根本法

B.宪法具有最高的法律效力

C.宪法的修改程序与普通法律相同

D.宪法规定国家的根本制度

12.资料分析中，计算基期量的核心公式是（）【2023年真题改编】

A.基期量=现期量×（1+增长率）

B.基期量=现期量÷（1+增长率）

C.基期量=现期量-增长量

D.基期量=增长量÷增长率

13.面对突发的客户重大投诉，管理者的优先行动是（）

A.追究相关人员责任

B.及时响应并安抚客户情绪

C.等待问题自行解决

D.向高层汇报后再处理

14.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）

A.报告

B.函

C.请示

D.通知

15.逻辑判断中，“论据：人工智能能分析医疗数据；论点：人工智能能诊断疾病”，最有效的加强方式是（）

A.说明人工智能的研发成本

B.搭桥：分析医疗数据是诊断疾病的关键环节

C.举例人工智能的其他应用

D.强调医生的重要性

16.宏观经济政策中，属于扩张性财政政策的是（）

A.提高税率

B.增加政府支出

C.减少国债发行

D.提高存款准备金率

17.有效授权的典型特征是（）

A.事无巨细亲自把控

B.明确目标与责任边界

C.授权后不再监管

D.只授权给资深员工

18.言语理解中，“虽然人工智能在部分领域取得突破，但是仍需人类指导”的主旨是（）【2022年真题改编】

A.人工智能发展迅速

B.人工智能有诸多局限

C.人工智能需人类监督

D.人类比人工智能更重要

19.下列不属于管理者“决策陷阱”的是（）

A.过度依赖过往经验

B.收集支持自身观点的信息

C.选择折中的次优方案

D.综合多方意见决策

20.科技常识中，我国空间站的名称是（）

A.天宫

B.神舟

C.嫦娥

D.墨子

21.数量关系中，工程问题常用的解题方法是（）

A.方程法

B.赋值法

C