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2025国考昆明市监狱管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·15分）

阅读以下材料，概括当前昆明市监狱管理工作中面临的主要风险隐患，并提出至少三条针对性建议。要求：概括准确、条理清晰，建议具有可行性，不超过400字。

材料：

昆明市某监狱近期开展安全隐患排查，发现部分监区存在警力配备不足、监控系统老化等问题。某次巡查中，一名在押人员通过隐蔽方式传递违禁品，暴露出监管漏洞。此外，部分干警反映工作压力较大，职业倦怠现象明显，影响了管理效能。市监狱管理局在调研中发现，部分新入监罪犯心理问题突出，传统教育改造方式难以满足需求。同时，与社区衔接的刑满释放人员安置帮教机制不健全，存在“脱管漏管”风险。近期，昆明市因一起在押人员突发疾病救治不及时引发的舆情，也反映出应急处突能力有待提升。

第二题（综合分析题·20分）

结合材料，谈谈你对“监狱管理不仅是刑罚执行，更是改造人、预防犯罪的重要环节”这一观点的理解，并分析昆明市在推进这一理念过程中存在的挑战。要求：观点明确、分析深入，逻辑严谨，不超过500字。

第三题（提出对策题·25分）

假如你是昆明市监狱管理局工作人员，针对当前监狱管理工作中存在的突出问题，提出具体改进措施。要求：措施具体、有针对性，符合实际，不超过600字。

第四题（文章论述题·40分）

请以“科技赋能监狱更安全”为题，写一篇文章。要求：观点鲜明、论据充分、结构完整，不少于800字。

答案及解析

第一题答案及解析

（答案，300字）

风险隐患：

1.监管技术设施落后：部分监区监控系统老化，存在违禁品传递风险；应急处突能力不足，如突发疾病救治不及时。

2.警力资源与压力问题：警力配备不足，干警职业倦怠明显，影响管理效能。

3.教育改造方式单一：新入监罪犯心理问题突出，传统教育模式难以满足需求。

4.社会衔接机制缺失：刑满释放人员安置帮教不健全，存在“脱管漏管”风险。

改进建议：

1.强化科技投入：升级监控系统，引入智能安防技术，提升应急处突能力。

2.优化警力配置：科学调配警力资源，开展心理疏导，缓解职业倦怠。

3.创新教育改造：引入心理干预、职业技能培训，个性化矫正罪犯行为。

4.完善衔接机制：加强社区联动，建立刑满释放人员动态管理平台。

（解析，200字）

本题考查对监狱管理风险的归纳与对策提出能力。风险隐患需从材料中提炼，如技术设施、警力压力、教育改造、社会衔接等问题，需分点清晰。建议需针对风险提出，如科技升级、警力优化、教育创新、衔接机制完善，确保可行性。答案需紧扣材料，避免主观臆断。

第二题答案及解析

（答案，500字）

观点理解：

“监狱管理不仅是刑罚执行，更是改造人、预防犯罪的重要环节”，这一观点强调监狱功能的双重性：一是通过强制手段惩戒犯罪，维护社会秩序；二是通过教育矫正，帮助罪犯回归社会，降低再犯率。昆明市在推进这一理念中，需平衡惩罚与改造的关系，将教育矫正落到实处。

面临的挑战：

1.教育改造资源不足：心理矫治、职业培训等专业资源短缺，难以满足罪犯个性化需求。

2.社会融入困难：刑满释放人员面临就业歧视、家庭排斥等问题，易导致重新犯罪。

3.监管理念转变滞后：部分干警仍以“管押”为主，忽视改造功能，影响管理效果。

4.科技应用水平不高：智能化矫正手段缺乏，难以精准评估罪犯改造进展。

（解析，150字）

本题需结合材料阐释观点，分析挑战需紧扣昆明实际情况，如资源短缺、社会融入难、理念滞后等。答案需体现逻辑性，先破后立，论证监狱管理的社会意义，再结合案例说明挑战。避免空泛论述，需体现行业特点。

第三题答案及解析

（答案，600字）

改进措施：

1.加强科技赋能：

-推广智能监控系统，实现监区24小时高清覆盖，减少人为漏洞。

-引入AI心理评估系统，动态监测罪犯心理状态，及时干预。

2.优化警力配置：

-实行“警务一体化”管理模式，减少非核心事务占用警力。

-加强干警心理培训，设立“喘息机制”，缓解职业压力。

3.创新教育改造：

-开设电商、烹饪等职业技能课程，提升罪犯就业竞争力。

-与高校合作，引入心理矫治项目，针对性解决人格障碍等问题。

4.完善社会衔接：

-建立刑满释放人员“一站式”服务平台，提供就业、法律援助。

-与社区、企业合作，试点“社区矫正+就业帮扶”模式。

（解析，200字）

对策需具体可操作，如科技应用、警力优化、教育创新、社会衔接等，结合昆明监狱实际。避免口号式表述，需体现行业专业性，如心理矫治、职业技能培训等。答案需分条列举，确保逻辑清晰。

第四题答案及解析

（答案，850字）

科技赋能监狱更安全

监狱管理是维护社会稳定的重要一环，传统模式受限于人力、技术等因素，难以实现高效监管。随着