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2025年河北省石家庄市市属国有企业招聘（管理类知识）练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.石家庄市属国企“三重一大”事项集体决策制度中，“三重”不包括下列哪一项（）

A.重大决策

B.重大项目安排

C.重大人事任免

D.重大信息披露

答案：D

解析：“三重”指重大决策、重大项目安排、重大人事任免，“大”指大额资金运作，信息披露属于日常合规范畴。

2.根据《石家庄市属国有企业董事会工作指引》，董事会下设的审计与风险委员会中，外部董事占比应不低于（）

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

答案：C

解析：指引第18条明确，审计与风险委员会外部董事须占三分之二以上，以保证独立性。

3.在国企混改过程中，战略投资者选择的首要原则是（）

A.资本规模最大

B.产业协同度高

C.注册地位于京津冀

D.承诺不减持

答案：B

解析：产业协同可带来技术、市场、管理溢出效应，是混改成功的核心。

4.石家庄市国资委对竞争类国企实施“一企一策”考核，其中占权重最高的指标是（）

A.净利润增长率

B.净资产收益率

C.经济增加值EVA

D.营业收入增长率

答案：C

解析：EVA直接衡量资本成本后的真实价值创造，权重不低于40%。

5.下列关于国企“双百企业”综合改革的说法，正确的是（）

A.仅适用于商业一类企业

B.允许探索员工持股与股权激励叠加

C.必须整体上市

D.由国务院国资委直接任免班子成员

答案：B

解析：双百政策允许“股+激”并行，突破传统激励天花板。

6.石家庄某国企拟推行经理层任期制契约化，其薪酬结构中的“任期激励”占比原则上不超过（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：C

解析：冀国资发〔2023〕41号文规定任期激励上限30%，防止短期套利。

7.在国企合规管理体系中，第一道防线是（）

A.内部审计

B.业务部门

C.纪检监察

D.董事会审计委

答案：B

解析：业务部门作为风险所有者，承担日常合规管理首要责任。

8.石家庄市属国企对外捐赠单笔金额超过净资产多少比例须报市国资委审批（）

A.0.1‰

B.0.5‰

C.1‰

D.5‰

答案：B

解析：石国资监督〔2022〕15号规定超0.5‰须报批，防止利益输送。

9.下列哪项不属于国企“瘦身健体”压减范围（）

A.空壳公司

B.长期亏损三级以下子公司

C.科研型事业单位

D.无实质经营的SPV

答案：C

解析：科研型事业单位承担公共技术平台职能，不在压减之列。

10.国企党委前置研究讨论事项清单中，下列哪项无需党委前置（）

A.年度债券发行方案

B.单笔5000万元资产处置

C.经理层成员薪酬分配方案

D.子公司混改方案

答案：A

解析：债券发行属于常规融资，金额未超净资产10%时无需前置。

11.石家庄某国企拟设立财务共享中心，其直接目标是（）

A.降低融资成本

B.提高资金集中度

C.减少财务人员编制

D.实现税务筹划

答案：B

解析：共享中心首要解决资金分散、账户林立问题，提升集中度。

12.在国企数字化转型中，RPA技术最适合替代的流程是（）

A.战略投资决策

B.银行对账

C.供应商准入评审

D.企业文化建设

答案：B

解析：银行对账规则明确、重复度高，RPA可7×24小时运行。

13.石家庄市属国企招标采购中，采用“评定分离”模式时，评标委员会负责（）

A.推荐中标候选人

B.确定中标人

C.编制招标文件

D.签订合同

答案：A

解析：评定分离即“评的评、定的定”，评标委只推荐不决定。

14.国企实施“末等调整”制度，对考核末等人员应当（）

A.直接解除劳动合同

B.降两级薪酬

C.进行岗位培训或调整

D.强制内退

答案：C

解析：末等调整强调“培训—调整—退出”递进，避免简单裁员。

15.石家庄某国企拟发行5亿元中期票据，其净资产至少应达到（）

A.5亿元

B.10亿元

C.15亿元

D.20亿元

答案：B

解析：银行间市场交易商协会要求净资产不低于拟发行额的2倍。

16.国企“对标一流”行动中，对标对象选择应遵循“三同”原则，不包括（）

A.同行业

B.