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2025年家政服务劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议。

第一条引言与基本信息

甲方为：[此处填写家政服务公司全称或雇主姓名]，地址：[此处填写公司地址或家庭住址]，法定代表人/主要负责人：[此处填写姓名及职务]。

乙方为：[此处填写家政服务人员姓名]，身份证号码：[此处填写身份证号码]，住址：[此处填写住址]，联系电话：[此处填写联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同协议。

第二条合同期限

本合同为[此处选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[若为固定期限]本合同有效期自[此处填写起始年]年[此处填写起始月]月[此处填写起始日]日起至[此处填写终止年]年[此处填写终止月]月[此处填写终止日]日止。

[若为无固定期限]本合同自[此处填写签订年]年[此处填写签订月]月[此处填写签订日]日起，直至双方协商一致解除本合同或出现法定终止情形。

[若为完成一定工作任务]本合同期限为完成[此处详细描述工作任务内容]之日起至任务完成之日止。

第三条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[此处填写具体服务地址，如：XX市XX区XX路XX号]为甲方提供[此处详细描述具体家政服务项目，如：日常家庭保洁服务]，包括但不限于：

*负责室内公共区域及卫生间的清洁打扫；

*负责厨房的清洁、油烟机清洗等；

*负责衣物、被褥的晾晒整理；

*遵守甲方制定的具体服务标准和操作流程。

2.乙方的工作时间安排为：[此处详细说明，如：每日工作时间为上午X点至下午X点，每周工作X天，具体以甲方排班为准]，如遇甲方需要，乙方应服从甲方的合理工作安排，并可涉及[此处说明是否包含加班可能]加班。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方执行[此处选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及[此处填写年休假天数]天/年的带薪年休假。年休假安排由甲方根据乙方的服务年限和公司制度执行。

3.乙方在法定休假日和婚假、丧假期间，甲方应按正常工资标准支付工资。

4.乙方的加班工资按国家规定及甲方制度[此处说明具体计算方式，如：不低于工资的150%]计算并支付。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币[此处填写金额]元/月，[如有其他构成，如：岗位津贴人民币XX元/月，绩效奖金根据服务质量考核发放等]。

2.工资支付方式为：[此处选择：银行转账/现金]，支付周期为[此处选择：月/周]，支付日期为[此处填写具体日期，如：每月X号]。

3.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及当地规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4.甲方[此处选择：是/否]为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供安全、卫生、符合基本生活条件的临时工作场所（如需）。

2.甲方应向乙方提供或明确告知进行家政服务所需的安全防护知识和必要的清洁工具、用品，并要求乙方正确使用。

3.甲方应对乙方进行必要的安全操作、服务规范及职业道德培训。

4.如工作涉及可能接触消毒剂等化学品，甲方应提供相应的安全防护指导和必要的防护用品。

第七条培训

1.甲方应在乙方上岗前进行家政服务基本技能、安全常识、服务礼仪等方面的岗前培训。

2.甲方应根据需要，为乙方提供在岗技能提升培训，乙方应积极参加。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、服务规范和操作流程。

2.乙方在工作中应恪守职业道德，尊重甲方家庭成员，维护甲方家庭声誉和隐私，不得私自翻动他人物品或进入禁止区域。

3.乙方因违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲方解除本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件并履行通知义务。

3.乙方解除本合同，应提前[此处填写天数，如：三日]通知甲方，并按约定完成工作交接。乙方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，可以立即解除本合同。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。如甲方同意续聘，应在合同到期前[此处填写天数，如：三十日]与乙方协商续签事宜。

5.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如适用）。

第十条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳