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井下信号工安全生产责任制

一、总则

（一）制定目的

为明确井下信号工在安全生产工作中的具体责任，规范信号传递操作行为，预防因信号失误导致的生产安全事故，保障井下作业人员生命安全与矿井生产系统稳定运行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产责任制。

（二）制定依据

本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》《金属非金属地下矿山安全生产规定》《煤矿井下信号工安全技术培训大纲》等国家法律法规、部门规章及企业安全生产管理制度制定，确保责任内容与现行法规要求一致。

（三）适用范围

本责任制适用于企业所属各类矿井（包括煤矿、金属矿、非金属矿等）井下信号工岗位，涵盖主信号工、副信号工、井口信号工、井底信号工及运输信号工等从事信号接收、发送、传递、核对作业的所有人员。

（四）基本原则

井下信号工安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“谁在岗、谁负责，谁操作、谁担责”原则，明确岗位安全责任边界，强化风险管控与隐患排查，确保信号传递准确、及时、规范，从源头上杜绝因信号错误引发的安全风险。

二、组织机构与职责

（一）组织机构设置

1.信号工队伍的组织架构

井下信号工队伍是矿井安全生产体系的核心组成部分，其组织架构需根据矿井规模和作业需求灵活配置。通常，队伍由主信号工、副信号工和辅助信号工组成，人数依据矿井产量和运输系统复杂程度调整。例如，大型矿井可能配备10至15名信号工，分为三个班次，每班次3至5人，确保24小时不间断覆盖。主信号工负责整体协调，副信号工协助处理日常事务，辅助信号工专注于信号设备维护和现场执行。队伍结构采用扁平化管理模式，减少层级，提高响应效率。主信号工直接向矿井调度室汇报，副信号工向主信号工汇报，形成清晰的指挥链。这种架构设计旨在确保信号传递的及时性和准确性，避免因人员不足或职责重叠导致的安全隐患。

在具体实施中，组织架构还需考虑矿井类型差异。煤矿矿井因运输系统繁忙，信号工队伍规模较大，常设专职信号工组；金属矿或非金属矿井规模较小，信号工可能兼职其他岗位，如运输监控。队伍组建时，优先选择经验丰富、熟悉矿井环境的员工，通过内部培训和考核选拔。例如，某煤矿规定，信号工需具备三年以上井下工作经验，并通过信号操作技能测试。此外，组织架构强调灵活性，在节假日或特殊作业期间，可临时增派人员，确保信号工队伍始终处于最佳状态。

2.管理层级与职责分配

管理层级划分是落实安全生产责任制的基础，井下信号工队伍的管理层级通常包括矿井级、车间级和班组级。矿井级由矿长和安全科长负责，制定总体安全政策和资源分配；车间级由运输车间主任主管，协调信号工与其他生产部门的协作；班组级由班组长直接领导，负责日常信号操作和现场管理。职责分配遵循“权责对等”原则，明确每个层级的任务边界。矿长审批信号工队伍的编制和预算，安全科长监督安全规程执行，运输车间主任安排班次和任务，班组长负责具体信号传递和人员调配。

职责分配的具体内容需细化到日常操作。例如，矿长每季度召开安全会议，评估信号工队伍绩效；安全科长每月检查信号设备，确保符合安全标准；运输车间主任每周制定排班表，平衡工作量；班组长每日组织班前会，强调信号操作要点。这种层级设计避免职责模糊，防止推诿现象。在实际运行中，管理层级还建立快速响应机制，如事故发生时，信号工班组长立即启动应急预案，车间主任协调资源，矿长统一指挥。某矿井的实践表明，清晰的层级划分使信号传递错误率降低30%，事故响应时间缩短至5分钟内。管理层级职责分配还需定期调整，根据矿井生产变化优化结构，如新增运输线路时，及时增设信号工岗位，确保责任无缝衔接。

（二）岗位职责描述

1.井下信号工的具体职责

井下信号工的核心职责是确保信号传递的准确性和及时性，保障矿井运输系统安全运行。具体职责包括信号接收与发送、设备监控、问题报告和应急处理。信号接收方面，信号工需实时监听井口和井底的信号装置，如声光报警器或对讲机，确认矿车、人员或设备的进出指令。发送信号时，必须严格按照操作规程，使用标准术语和手势，避免歧义。例如，主信号工在发送“允许通行”信号前，需核对运输路线状态，确认无障碍物。设备监控职责要求信号工定期检查信号设备，如信号灯、电缆和控制器，确保其完好无损。每日班前，信号工需测试设备功能，记录运行数据；发现故障时，立即上报并协助维修。问题报告职责强调主动发现隐患，如信号延迟或设备异常，信号工需填写隐患报告单，提交安全科，并跟踪整改进度。应急处理职责则涉及突发情况，如信号中断或事故，信号工需启动备用信号系统，组织人员疏散，并协助救援。

在实际工作中，信号工的职责需结合具体场景细化。例如，在煤矿斜井运输中，信号工需监控矿车速度，防止超速；在金属矿竖井中，信号工负责人员升降信号，确保安全。职责