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人力资源合作协议书标准模板

引言

在现代商业活动中，人力资源管理的专业性与高效性日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。为规范合作双方在人力资源服务领域的权利与义务，明确合作边界，保障服务质量与双方合法权益，特拟定本标准模板。本模板旨在为各类组织间开展人力资源合作提供一个相对完善、专业且具有实操性的参考框架。使用者应根据具体合作事项、行业特点及法律法规要求，对本模板内容进行审慎调整与补充，以确保协议的针对性和法律效力。

重要提示

本协议书模板为标准格式，仅供合作双方参考。鉴于实际合作情况复杂多样，建议在正式签署前，咨询专业法律人士及人力资源管理专家的意见，根据具体需求进行个性化修改与完善。协议条款的最终确定应建立在双方充分沟通、平等协商的基础之上。任何依据本模板签署的协议，其法律后果由签署双方自行承担。请务必确保所填写信息的真实性、准确性与完整性。

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人力资源合作协议书

甲方（委托方）：[甲方全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（服务提供方）：[乙方全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，希望获得专业的人力资源服务支持。

2.乙方是一家具备相应资质和专业能力，能够提供人力资源服务的机构。

3.双方本着平等互利、诚实信用、优势互补的原则，经友好协商，就人力资源服务合作事宜达成一致，特签订本协议，以资共同遵守。

第一条合作内容与范围

1.1合作内容：乙方同意根据甲方需求及本协议约定，为甲方提供以下人力资源服务（可多选或补充，具体服务细则可作为附件）：

(1)人才招聘与寻访服务（包括但不限于中高级人才寻访、校园招聘支持、招聘流程外包等）；

(2)人力资源管理咨询服务（包括但不限于组织架构优化、薪酬体系设计、绩效考核方案制定、员工关系管理等）；

(3)员工培训与发展服务（包括但不限于定制化培训课程开发与实施、领导力发展项目、职业技能提升培训等）；

(4)薪酬福利与社保公积金代理服务（如适用，需明确具体代理内容及双方责任）；

(5)其他双方约定的人力资源相关服务：[请具体列明]。

1.2服务对象：本协议项下的人力资源服务主要面向甲方及其[子公司/关联公司，如适用]的员工或潜在员工。

1.3服务区域：双方约定的服务主要在[具体区域]范围内开展，如有变更，应提前书面通知对方。

第二条合作期限

2.1本协议合作期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共计[时长]。

2.2协议期满前[天数]日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续展[时长]，或双方可另行协商签署新的合作协议。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议约定，及时向乙方提供开展服务所需的必要信息、资料和工作条件，并对所提供信息的真实性、准确性和完整性负责。

(2)有权对乙方提供的服务过程进行合理监督和必要的协调，并对服务成果进行验收。验收标准应双方事先明确或符合行业通行标准。

(3)应按照本协议约定的方式和期限，及时足额向乙方支付服务费用。

(4)对于乙方在服务过程中提出的合理协助请求，应在职责范围内积极予以配合。

(5)保守在合作过程中知悉的乙方的商业秘密和专有信息。

3.2乙方的权利与义务：

(1)应组建专业的服务团队，按照本协议约定的服务内容、质量标准和时间要求，勤勉尽责地为甲方提供服务。

(2)确保其提供服务的人员具备相应的专业资质和能力，并遵守相关法律法规及行业规范。

(3)对服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息及其他未公开信息承担严格的保密义务，该保密义务在本协议终止后仍然有效。

(4)定期或应甲方要求，向甲方书面报告服务进展情况。

(5)有权按照本协议约定，要求甲方支付相应的服务费用。

(6)不得将本协议项下的服务转包或分包给第三方，除非事先获得甲方书面同意，并对第三方的服务行为承担连带责任。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用构成与标准：

(1)针对本协议第一条约定的服务内容，具体服务费用及计算方式如下（可根据服务类型分别列明或统一约定）：

*[服务类型一]：费用标准为[具体金额或计算方式]；

*[服务类型二]：费用标准为[具体金额或计算方式]；

*其他：[具体约定]。

(2)上述费用已包含乙方为提供服务所产生的一切税费及其他相关成本，除另有明确约定外，甲方无需支付其他任何费用。

4.2支付方式：甲方应通过[银行转账/支票等]方式向乙