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联系基层不够紧密整改措施

一、引言

联系基层不够紧密是一个在许多组织和单位中存在的问题，它不仅影响着决策的科学性和有效性，也会损害与基层群众的关系，削弱组织的凝聚力和战斗力。为切实解决这一问题，我们需要深入剖析问题根源，制定并落实针对性强、可操作的整改措施，以加强与基层的联系，提升工作质量和服务水平。

二、联系基层不够紧密问题的表现及危害

（一）表现

1.调研走过场：在开展基层调研时，存在形式主义现象。调研前缺乏充分准备，没有明确的调研目的和问题导向，到基层后只是走马观花，听听汇报、看看现场，未能深入了解基层的实际情况和群众的真实需求。例如，某部门到基层调研农业产业发展情况，只是在当地政府人员的陪同下参观了几个规模较大的农业合作社，与负责人简单交流几句，对于合作社面临的资金短缺、技术难题以及普通农户的参与情况等关键问题却没有深入探究。

2.沟通渠道不畅：与基层的沟通主要依赖于传统的会议和文件传达，缺乏多样化、便捷的沟通方式。基层群众反映问题的渠道不够畅通，存在层层过滤、信息失真的情况。一些基层工作人员在向上级反映问题时，担心给领导留下不好的印象，对问题进行隐瞒或轻描淡写，导致上级无法准确掌握基层的真实状况。

3.决策脱离实际：在制定政策和决策时，没有充分考虑基层的实际情况和承受能力。一些政策在执行过程中遇到困难，基层不得不花费大量的时间和精力去适应和调整。比如，某地区为了推进城市化进程，要求所有农村地区在短期内拆除旧房、建设新型社区，但没有考虑到农村居民的生活习惯、经济能力和土地流转等问题，导致部分农民对此产生抵触情绪，政策难以顺利实施。

4.对基层支持不足：在人力、物力、财力等方面对基层的支持力度不够。基层单位在工作中面临着人员短缺、资金紧张、设备陈旧等问题，上级部门未能及时给予有效的支持和帮助。例如，一些偏远地区的学校师资力量薄弱，教学设备落后，但教育主管部门由于资金和政策限制，未能及时改善这些学校的办学条件，影响了当地教育质量的提升。

（二）危害

1.影响决策科学性：由于缺乏对基层实际情况的深入了解，决策往往缺乏针对性和可操作性，容易导致决策失误，造成资源的浪费和损失。

2.损害群众利益：联系基层不够紧密，无法及时了解群众的需求和诉求，不能为群众提供有效的服务和帮助，损害了群众的利益，降低了群众对组织的信任度。

3.削弱组织凝聚力：基层工作人员和群众感受到被忽视，会产生不满情绪，影响工作积极性和主动性，削弱组织的凝聚力和战斗力。

4.阻碍事业发展：基层是各项工作的落脚点，联系基层不紧密会导致政策在基层难以落实，影响事业的顺利发展。

三、联系基层不够紧密问题的原因分析

（一）思想认识不足

部分领导干部和工作人员对联系基层的重要性认识不够，存在官本位思想，习惯于坐在办公室发号施令，缺乏深入基层、服务群众的意识和主动性。他们认为基层工作是基层人员的事情，与自己关系不大，没有认识到基层工作是整个组织工作的基础，只有了解基层、关心基层，才能更好地推动工作开展。

（二）工作作风不实

一些干部工作作风漂浮，缺乏求真务实的精神。在工作中热衷于做表面文章，追求形式上的热闹，而忽视了实际效果。在调研过程中，只注重调研的形式和数量，不注重调研的质量和成果，没有真正把调研作为了解基层、解决问题的重要手段。

（三）制度机制不完善

联系基层的相关制度和机制不够健全，缺乏明确的职责分工、工作流程和考核标准。对于联系基层的工作，没有建立有效的监督和评估机制，导致一些干部在联系基层时敷衍了事，不认真履行职责。同时，在信息反馈和处理方面，也没有形成有效的制度，基层反映的问题得不到及时解决，影响了基层群众的积极性。

（四）时间和精力有限

随着工作任务的日益繁重，一些干部没有足够的时间和精力深入基层。他们需要处理大量的文件、会议和日常事务，难以抽出时间到基层开展调研和服务工作。此外，一些干部在工作中缺乏合理的时间管理和统筹安排能力，导致工作效率低下，进一步压缩了联系基层的时间。

四、整改措施

（一）加强思想教育，提高认识水平

1.开展专题培训：定期组织领导干部和工作人员参加联系基层专题培训，通过理论学习、案例分析、实地考察等方式，让他们深刻认识到联系基层的重要性和紧迫性，增强服务基层、服务群众的意识。培训内容可以包括党的群众路线、基层工作方法、沟通技巧等方面的知识。

2.树立先进典型：在组织内部树立联系基层的先进典型，通过表彰、宣传等方式，发挥榜样的示范引领作用。让广大干部和工作人员学习先进典型的经验和做法，激发他们联系基层的积极性和主动性。例如，每年评选“联系基层优秀干部”，并在内部会议上进行表彰和经验分享。

3.强化宗旨意识：通过开展主题教育活动，强化干部的宗旨意识，让他们牢记为人民服务的宗旨，把联系基层、服务群