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2025年超星尔雅学习通《经济管理概论》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.经济管理的基本职能不包括（）

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.创造职能

答案：D

解析：经济管理的基本职能主要包括计划、组织、领导和控制。计划职能是指对未来经济活动进行预测和规划；组织职能是指根据计划任务来组织各项资源；协调职能是指调节和配合各项经济活动；控制职能是指监督经济活动按计划进行。创造职能虽然对经济发展很重要，但不是经济管理的基本职能之一。

2.以下哪项不属于宏观经济的调控目标（）

A.经济增长

B.充分就业

C.物价稳定

D.企业盈利

答案：D

解析：宏观经济调控的主要目标是实现经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡。企业盈利是微观经济主体追求的目标，不属于宏观经济调控的范畴。

3.市场经济体制的核心是（）

A.政府调控

B.企业自主

C.价格机制

D.指令计划

答案：C

解析：市场经济体制的核心是价格机制，通过市场供求关系决定商品和服务的价格，进而调节资源配置。企业自主、政府调控和指令计划都是市场经济体制中的影响因素，但不是核心。

4.现代企业制度的基本特征不包括（）

A.产权明晰

B.责任明确

C.政府干预

D.管理科学

答案：C

解析：现代企业制度的基本特征包括产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学。政府干预与现代企业制度的理念相悖，政企分开才是其重要特征。

5.下列哪项不是经济管理中的决策方法（）

A.经验决策

B.定量决策

C.定性决策

D.风险决策

答案：D

解析：经济管理中的决策方法主要包括经验决策、定量决策和定性决策。风险决策虽然在实际决策中很重要，但不是一种独立的决策方法分类。

6.经济管理中的人本管理理念强调（）

A.最大化生产效率

B.严格规章制度

C.尊重员工价值

D.严控成本支出

答案：C

解析：人本管理理念强调在管理中尊重员工的价值和需求，通过激发员工的积极性和创造性来实现组织目标。最大化生产效率、严格规章制度和严控成本支出都是管理目标，但不是人本管理的核心。

7.以下哪项不是经济管理中的计划工作内容（）

A.设定目标

B.分析环境

C.制定策略

D.评估绩效

答案：D

解析：经济管理中的计划工作主要包括设定目标、分析环境和制定策略。评估绩效属于控制工作的范畴，不属于计划工作内容。

8.经济管理中的系统管理方法强调（）

A.管理幅度最大化

B.分散管理权力

C.整体协调优化

D.短期目标优先

答案：C

解析：系统管理方法强调将组织视为一个整体系统，注重各子系统之间的协调和优化，以实现整体目标。管理幅度最大化、分散管理权力和短期目标优先都不是系统管理方法的核心思想。

9.经济管理中的激励手段不包括（）

A.物质奖励

B.职位晋升

C.工作丰富化

D.行政命令

答案：D

解析：经济管理中的激励手段主要包括物质奖励、职位晋升和工作丰富化等。行政命令虽然是一种管理手段，但不是激励手段，反而可能降低员工积极性。

10.修改经济管理中的信息管理主要关注（）

A.物资储备

B.资金周转

C.信息流动

D.设备维护

答案：C

解析：经济管理中的信息管理主要关注组织内部和外部的信息流动、处理和应用，通过信息管理支持决策和控制系统。物资储备、资金周转和设备维护虽然重要，但不是信息管理的核心关注点。

11.经济管理的主要目的是（）

A.最大化社会财富

B.保障充分就业

C.实现资源优化配置

D.促进经济增长

答案：C

解析：经济管理的主要目的是通过合理配置和利用经济资源，提高经济效率，实现既定的经济目标。虽然最大化社会财富、保障充分就业和促进经济增长都是重要的经济目标，但资源优化配置是经济管理最核心的目的和基础。

12.市场机制的核心是（）

A.价格机制

B.供求机制

C.竞争机制

D.风险机制

答案：A

解析：市场机制是由价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等构成的综合体系，其中价格机制是核心，通过价格变动反映供求关系，引导资源配置。

13.现代企业制度的本质是（）

A.产权明晰

B.政企分开

C.管理科学

D.利润最大化

答案：B

解析：现代企业制度的本质是政企分开，即政府与企业职能分离，政府主要进行宏观调控和监管，企业则自主经营、自负盈亏。产权明晰、管理科学和利润最大化都是现代企业制度的重要特征或目标，但政企分开是其本质。

14.经济管理中的计划工作属于（）

A.现场管理

B.预先管理

C.过程管理

D.终结管理

答案：B

解析：计划工作是在经济活动开始前进行的预先安