- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年职业技能鉴定考试(眼镜验光员·中级)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、验光仪校准时,若调节至0.1的试镜片后,被检仍能看清标线,可能是什么原因?
A.试镜片度数不足
B.光线强度不足
C.镜片反光
D.验光员视标模糊
【参考答案】C
【解析】镜片反光差会导致标线对比度降低,即使度数正确,被检者无法准确识别。正确校准需在暗室中进行,调整反光镜角度至标线清晰无重影。选项A属于度数错误,B影响整体亮度,D是操作失误,均非校准失败主因。
2、儿童散瞳验光时,使用哪种药物最安全?
A.羧酸酯类
B.奎诺酮类
C.奎宁类
D.联苯环丙酮类
【参考答案】D
【解析】联苯环丙酮类(如阿托品)是儿童散瞳的首选,因其作用时间较长(72小时)且副作用较少。羧酸酯(如东莨菪碱)起效快但维持时间短,奎诺酮类(如托吡卡胺)可能引起心率加快,奎宁类已淘汰。需严格遵循医嘱控制滴药次数。
3、验光员发现被检者近视-100度、散光+50度(180°),应如何设计矫正处方?
A.-100/-50×180°
B.-100/-50×90°
C.100/+50×180°
D.-100/+50×90°
【参考答案】A
【解析】负柱镜应放在基底侧(180°),使散光轴与角膜曲率最大轴一致。选项A符合“散光轴对准最大曲率”原则,其他选项轴位错误会导致矫正效果下降。儿童散光需考虑发育因素,但本题未提及特殊要求。
4、验光时若被检者主视眼与非主视眼视力差值超过多少需记录?
A.1行
B.2行
C.3行
D.4行
【参考答案】B
【解析】主视眼与邻眼视力差值≥2行(如5.0与4.)需在验光报告标注,提示可能存在斜视或弱视风险。差值1行(4.9)通常可忽略,但需结合眼位检查。超过3行需转诊眼科进一步评估。
5、验光员使用综合验光台时,若被检者调节滞后明显,应如何处理?
A.增加正镜片
B.减少负镜片
C.调节集合功能训练
D.延迟复查
【参考答案】C
【解析】调节滞后表现为近点距离>10cm,需通过集合训练(如反转拍)改善调节功能。单纯增减镜片度数无法解决根本问题。选项A/B会加重调节负担,D延误干预时机。
6、验光员发现被检者近视-200度,远用视力0.6,近用视力0.4,最可能是什么问题?
A.高度近视
B.调节痉挛
C.角膜曲率异常
D.眼底病变
【参考答案】B
【解析】单纯近视-200度远用视力应≥0.7(5.0),当前结果异常。调节痉挛(假性近视)会导致近用视力更差,需用散瞳确认真性近视。角膜曲率异常(如圆锥角膜)会伴随散光,眼底病变多伴视乳头水肿。
7、验光仪试镜架中,红色光片用于检测哪种功能?
A.调节功能
B.集合功能
C.眼位功能
D.矫正功能
【参考答案】B
【解析】红色光片(+1.)用于检测集合功能,因黄斑区对红光敏感度低,需集合注视才能看清。调节功能检测用白色光片,眼位检测用棱镜分离法,矫正功能通过综合验光台完成。
8、验光员发现被检者近视-300度,散光+75度(90°),应设计试戴处方
A.-300/-75×90°
B.-300/-75×180°
C.-300/+75×90°
D.-300/+75×180°
【参考答案】A
【解析】负柱镜基底侧应与散光轴(90°)垂直,即试戴处方为-300/-75×90°。若设计为选项B(基底侧180°),矫正效果会降低。儿童散光需考虑角膜塑形镜适配,但本题未提及特殊要求。
9、验光员对老视被检者进行近用矫正时,若调节力不足应如何处理?
A.增加单光近用镜
B.加凸透镜.训练调节功能
D.更换镜片材质
【参考答案】C
【】调节力不足(调节滞后)需通过调节训练(如反转拍)改善,而非单纯增加镜片度数。选项A会加重疲劳,B适用于调节痉挛,D与调节功能无关。需结合年龄评估是否需要多焦点镜片。
10、验光流程中,综合验光台调节完成后应首先进行()
A.主观验光
B.瞳孔定位
C.调节功能检查
D.棱镜平衡
A.主观验光
B.瞳孔定位
C.调节功能检查
D.棱镜平衡
【参考答案】B
【解析】综合验光台调节完成后需先进行瞳孔定位,确保瞳孔处于正确位置后再进行后续主观验光。若跳过此步骤,瞳孔偏移会导致验光结果偏差。调节功能检查和棱镜平衡需在主观验光后进行,因此排除C、D。主观验光是验证客观验光结果的关键步骤,但需在瞳孔定位后进行,故选B。
11、使用验光仪进行客观验光时,若被检者出现“+2.50球镜”的读数,可能反映其()
A.调节痉挛
B.集合不足
C.调节滞后
D.眼压异常
A.调节痉挛
B.集合不足
C.调节滞后
D.眼压异常
【参考答案
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州林木种苗工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年山东省机关事业单位工勤人员技术等级考试(汽车驾驶员·技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年教师职称-江西-江西教师职称(基础知识、综合素质、初中物理)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年山东医疗卫生系统招聘考试(公共卫生与预防医学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年山西事业单位招聘考试(艺术常识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年建筑工程-安全员B证-安全员(B证·安徽)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(保健按摩师·初级/五级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年陕西省委党校在职研究生招生考试(生态文明与区域发展)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年卫生专业技术资格考试(儿科学-专业知识·主治医师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年河北省建筑施工企业安全生产管理人员考试(专职安全生产管理人员·C1类)历年参考题库含答案详.docx
- 2025年住院医师规范化培训招录考试(内科)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年教师考试-教师招聘-笔试-教师招聘-中学生物历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年安全员考试(专业管理实务)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年职业技能鉴定考试(办公设备维修工·中级/四级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州工程测量工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州水生产处理工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州公路养护工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-福建-福建印刷工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年药学职称考试-辽宁省-辽宁省药学(初级中药士)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年山东省住院医师规范化培训结业理论考核(康复医学科)历年参考题库含答案详解.docx
最近下载
- 部编版小学语文四年级上册教学设计(全册新教材).docx VIP
- 环境工程设计-水泥厂除尘.doc VIP
- 智慧树知到《创新创业与管理基础(东南大学)》章节测试答案.docx VIP
- 2022年甘肃省兰州市中考英语一诊试卷(含解析).docx VIP
- 大学生职业生涯规划模板-舞蹈表演 完整版.docx VIP
- 乐陵市市直医院招聘考试题库.pdf VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- 第四单元:百分数、分数、小数、比综合转化专项练习(学生版+解析)-2024-2025学年六年级数学上册培优精练(北师大版).docx VIP
- 2024现代化数字灌区建设技术指南.pdf VIP
- 京东直通车售前客服岗位人才认证(初阶)考试答案,JD自营初级售前客服精品.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)