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2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共管理活动中，下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责？

A．提供技术操作支持B．从事后勤保障服务C．制定宏观经济政策D．维护设备设施运行

【参考答案】C

【解析】事业单位工勤技能岗位主要承担技术性、服务性工作，如设备维护、后勤保障等。制定宏观经济政策属于政府职能部门的职责，不在工勤岗位职能范围内。高级技师应明确岗位边界，聚焦实际操作与服务保障，不参与宏观决策。

2、下列哪项是广西经济岗位工一级（高级技师）应具备的核心能力？

A．独立开展财政预算编制B．熟练掌握本工种高难度操作技术C．主持重大科研项目D．审批基建投资项目

【参考答案】B

【解析】高级技师属于技能等级中的最高级别，核心能力在于精湛的技术操作和解决复杂技术问题的能力。预算编制、科研主持、项目审批属于管理或专业技术岗位职责，非工勤岗位主要职能。本题强调技能实操导向。

3、在设备维修过程中，遵循“三不伤害”原则是指？

A．不损坏设备、不浪费材料、不拖延工期B．不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害C．不违反规程、不违章指挥、不违规操作D．不影响生产、不污染环境、不损害单位形象

【参考答案】B

【解析】“三不伤害”是安全生产基本准则，广泛应用于工勤岗位作业现场。强调个人与他人安全防护意识，体现高级技师应具备的安全责任素养。其他选项虽具合理性，但非“三不伤害”的标准表述。

4、下列哪种情形属于工勤人员岗位聘任的基本条件？

A．具有高级技师职业资格并符合岗位空缺要求B．发表过核心期刊论文C．获得省级以上劳动模范称号D．有海外学习经历

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位聘任以职业技能等级和岗位需求为核心依据。高级技师资格是申报一级岗位的前提，结合单位实际岗位设置情况决定聘任。其他选项可作为加分项，但非基本条件。

5、在技能等级认定中，广西工勤人员申报高级技师需具备的最低工作年限一般为？

A．取得技师资格后连续工作满3年B．取得技师资格后连续工作满4年C．取得技师资格后连续工作满5年D．取得技师资格后连续工作满6年

【参考答案】B

【解析】根据广西现行工勤技能岗位等级认定规定，申报高级技师（一级）需在取得技师（二级）资格后，连续聘任并在本工种岗位工作满4年。此为基本年限要求，体现资历与经验积累。

6、下列哪项属于工勤技能岗位绩效考核的主要内容？

A．科研成果转化率B．设备维护合格率C．政策研究深度D．财政资金使用效益

【参考答案】B

【解析】工勤岗位绩效考核聚焦服务保障实效，如设备完好率、维修及时率、安全操作等可量化指标。科研、政策、财政类指标适用于专技或管理岗位。高级技师应注重实际工作质量与效率。

7、在技术传帮带工作中，高级技师的主要职责是？

A．组织学术研讨会B．指导初级工提升操作技能C．撰写行业发展报告D．参与职称评审工作

【参考答案】B

【解析】高级技师应发挥技术引领作用，通过“师带徒”等方式传授技艺，提升团队整体技能水平。这是其岗位职责的重要组成部分，体现高技能人才的带动效应。其他选项非其核心职责。

8、下列哪种行为符合工勤人员职业道德规范？

A．利用职务之便获取个人利益B．保守单位技术秘密C．推诿复杂维修任务D．擅自更改设备参数

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工勤人员爱岗敬业、诚实守信、保守秘密、服务大局。保守技术秘密是基本职业操守。其他选项均属违规行为，违背工勤人员职业准则。

9、在广西事业单位工勤岗位管理中，岗位等级划分共设为几级？

A．三级B．四级C．五级D．六级

【参考答案】C

【解析】根据国家及广西相关规定，工勤技能岗位由低到高分为五级：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。此为岗位等级体系基础常识。

10、下列哪项是高级技师在技术革新中的主要任务？

A．提出设备改进方案并组织实施B．制定全区产业发展规划C．审批科研经费预算D．代表单位参加国际会议

【参考答案】A

【解析】高级技师应具备技术攻关与革新能力，能针对生产实际提出优化方案并推动落地。产业规划、经费审批、外事活动非其职责范围。体现高技能人才在一线创新中的作用。

11、在设备巡检中发现重大安全隐患，正确的处理程序是？

A．自行修理后报告B．立即停机并上报主管部门C．继续运行观察情况D．记录问题但不处理

【参考答案】B

【解析】安全第一是工勤作业基本原则。发现重大隐患应立即停机，防止事故扩大，并及时报告相关负责人，由专业团队处置。不得擅自处理或隐瞒，确保风险可控。

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