2025年综合管理类岗位招聘考试题库（综合素质+行政能力+业务理论）.docxVIP

2025年综合管理类岗位招聘考试题库（综合素质+行政能力+业务理论）

考试说明

1.本试卷总分150分，考试时长150分钟，分为客观题（100分）和主观题（50分）两部分。

2.客观题答案需填涂在答题卡上，主观题答案写在答题纸上，字迹清晰、规范。

第一部分客观题（共100分）

一、常识判断（共15题，每题1分，共15分）

1.下列不属于行政公文法定文种的是（）

A.请示B.简报C.函D.纪要

答案：B

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令等15类，简报属于事务性文书，并非法定公文。

2.行政管理的核心职能是（）

A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能

答案：C

解析：行政工作以“服务与协调”为核心，协调职能贯穿于办公事务、会务组织等各项工作，是保障组织运转的关键。

3.下列关于保密工作的说法，错误的是（）

A.遵循“最小知悉范围”原则B.涉密文件可通过内部邮箱随意传递

C.离岗时需清退涉密材料D.需定期开展保密教育培训

答案：B

解析：涉密文件传递需严格遵循保密流程，内部邮箱并非绝对安全渠道，严禁随意传递。

4.我国最新修订的《党政机关公文格式》实施时间是（）

A.2012年7月1日B.2013年1月1日C.2020年1月1日D.2022年7月1日

答案：A

解析：《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）于2012年7月1日正式实施，至今为现行标准。

5.下列不属于办公室日常事务管理范畴的是（）

A.办公用品采购B.固定资产登记C.重大项目决策D.差旅安排协调

答案：C

解析：重大项目决策属于决策层职责，办公室日常事务主要涵盖物资管理、事务协调等基础性工作。

6.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：C

解析：根据《行政复议法》规定，行政复议机关应在受理申请后60日内作出决定，特殊情况可延长30日。

7.会议筹备阶段的核心工作是（）

A.布置会场B.确定议题与议程C.记录会议内容D.整理会议纪要

答案：B

解析：议题与议程是会议的核心要素，直接决定会议目标与效率，是筹备阶段的首要任务。

8.下列关于“请示”文种的说法，正确的是（）

A.可一文多事B.可直接抄送下级机关

C.应一文一事D.可不标注签发人

答案：C

解析：请示需遵循“一文一事”原则，避免多头请示，且应标注签发人，不得直接抄送下级。

9.行政机关在实施行政管理时，应遵循的首要原则是（）

A.效率优先原则B.依法行政原则C.便民服务原则D.公开透明原则

答案：B

解析：依法行政是行政工作的根本准则，是保障行政行为合法合规的基础。

10.下列不属于突发状况应急处理原则的是（）

A.快速响应B.优先自保C.以人为本D.信息畅通

答案：B

解析：应急处理应坚持以人为本、快速响应等原则，优先自保不符合行政人员的职责要求。

11.公文的成文日期应标注（）

A.起草日期B.审核日期C.签发日期D.印发日期

答案：C

解析：成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。

12.行政管理中的“PDCA循环”中，“C”代表（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

答案：C

解析：PDCA循环即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act），是常用的管理工具。

13.下列属于行政协调中外部协调对象的是（）

A.本单位财务部门B.上级主管部门C.下属科室D.合作供应商

答案：D

解析：外部协调对象包括供应商、政府部门等外部单位，ABC均属于内部协调对象。

14.档案保管的最低期限分为永久和定期，定期保管期限一般分为（）

A.30年、10年B.20年、10年C.30年、20年D.50年、30年

答案：A

解析：根据《机关档案管理规定》，定期保管期限分为30年和10年两类。

15.下列关于职业素养的说法，错误的是（）

A.服务意识是行政人员的核心素养B.细心是处理办公事务的基本要求

C.抗压能力无需刻意培养D.保密意识是必备职业操守

答案：C

解析：行政工作繁杂多变，抗压能力需通过实践刻意培养，是职业素养的重要组成部分。