衡器厂员工绩效管理制度.docx

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衡器厂员工绩效管理制度

第一章总则

第一条为适应衡器行业发展趋势，提升企业核心竞争力，规范员工绩效考核工作，完善激励机制，促进员工全面发展，依据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于衡器厂全体正式员工及派遣员工，包括研发、生产、销售、行政、质检等所有岗位人员。

第三条绩效考核遵循客观公正、科学合理、公开透明、注重实绩的原则，以量化指标与定性评价相结合的方式，全面评估员工工作表现与能力发展。

第四条绩效考核结果作为员工薪酬调整、职务晋升、培训发展、评优评先的重要依据，与员工个人及企业整体利益紧密挂钩。

第五条企业建立分层分类的绩效考核体系，针对不

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