2025年浙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·E类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年浙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《浙江省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？（）

A.一、二、三等

B.一、二、三、四等

C.优秀、合格、基本合格

D.优秀、合格、不合格

【参考答案】C

【解析】《浙江省事业单位人事管理条例》第二十四条明确规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格三个等级，无“不合格”选项。基本合格需制定改进计划，连续两年基本合格视为不合格。

2、某市事业单位招聘中，报考者小王笔试成绩排名第三，面试成绩未达到合格线，最终被取消录用资格的是哪个环节？（）

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.公示

【参考答案】C

【解析】面试未达合格线直接取消资格。根据《浙江省事业单位公开招聘工作暂行规定》，报考者需同时通过笔试和面试。面试成绩低于60分（合格线）视为未通过，无需进入后续环节。

3、浙江省2023年最低工资标准中，非全日制小时工资最低为（）元/小时。

A.12.5

B.15

C.18

D.20

【参考答案】A

【解析】浙江省2023年7月1日起实施的新标准规定，非全日制劳动者小时最低工资为12.5元，月最低工资标准为0元。

4、事业单位工作人员因公外出需经（）审批。

A.部门负责人

B.单位党组织

C.单位领导班子集体

D.办公室

【参考答案】C

【解析】《浙江省事业单位工作人员因公出国（境）管理办法》规定，因公外出需经单位领导班子集体讨论决定。

5、下列哪项不属于浙江省“最多跑一次”改革的核心目标？（）

A简化审批流程

B.提高行政效率

C.降低企业成本

D.增强政府透明度

【参考答案】D

【解析】改革核心是简化流程、压缩时限、提升效率，降低企业成本（如“亩均论英雄”改革）是延伸目标，透明度属配套措施。

6、某事业单位购买服务外包项目，预算金额为50万元，经哪一级别的政府采购审批？

A.单位负责人

B.单位党委

C.省级政府采购管理

D.财政部门

【参考答案】B

【解析】《浙江省政府采购管理办法》规定，50万元以下项目由单位党委审批，50万元以上需报财政部门。

7、浙江省事业单位招聘中，哪些岗位可设定户籍限制？（）

A.所有岗位

B.基层公共服务岗位

C.技术类岗位

D.领导岗位

【参考答案】B

【解析】根据《浙江省事业单位公开招聘规定》，基层公共服务岗位可设置户籍限制，其他岗位原则上不得限制。

8、某事业单位因故取消原定招聘计划，需经哪一级部门批准？（）

A.单位领导班子

B.市级事业单位管理局

C.省级事业单位管理局

D.财政部门

【参考答案】B

【解析】《浙江省事业单位公开招聘工作暂行规定》要求，取消招聘计划需主管部门（市级管理局）批准并备案。

9、浙江省2024年科技类岗位招聘中，下列哪项属于“高技能人才”范畴？（）

A.科毕业生

B.高级技师

C.硕士研究生

D.三级职业资格

【参考答案】B

【解析】浙江省将高级技师（一级职业资格）、技师（二级）纳入高层次人才引进范围，三级职业资格属于技能人才但非高技能。

10、工作人员小李因违纪被记过处分，处分期最长为（）。

A.6

B.12

C.18

D.24

【参考答案】A

【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，记过处分期为6个月，降级处分为12个月，撤职为24个月。

11、某乡镇计划在2024年推进智慧农业试点项目，需协调农业合作社、和农户三方资源。若项目推进受阻，最可能的原因是（）

A.农户缺乏数字化操作技能

B.合作社与电商平台利益分配机制不明确

C.政府未提供专项补贴资金

D.基层干部对政策理解存在偏差

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】基层项目推进中的常见矛盾多源于主体间权责划分不清。B选项分配机制不明确会导致资源整合困难，而A选项属于执行障碍，C选项涉及资金保障，D选项属于认知层面问题。基层治理枫桥经验强调通过协商机制化解矛盾，B选项最符合题意。

12、某社区开展垃圾分类宣传，通过积分兑换生活用品方式提升居民参与度，但实施3个月后参与率下降。可能的原因是（）

A.积分兑换品种单一

B.居民对分类标准不熟悉

C.宣传材料未配套实操指南

D.积分兑换周期过长

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】行为改变需认知与实操双驱动。B选项分类标准不熟