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2025年超星尔雅学习通《管理学概论》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理学的主要研究对象是（）

A.物质资料的生产过程

B.人类的思想意识

C.自然界的变化规律

D.社会政治制度

答案：A

解析：管理学是研究管理活动基本规律和一般方法的科学，其核心是研究如何有效地组织生产力和实现组织目标。物质资料的生产过程是管理学研究的主要对象，因为它是社会存在和发展的基础，也是管理活动发生的主要领域。其他选项虽然与管理活动有关，但不是管理学的主要研究对象。

2.管理的职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

解析：管理的基本职能通常包括计划、组织、领导、控制。创新虽然对组织发展至关重要，但它通常被视为一种管理活动或领导职能的一部分，而不是一个独立的管理职能。计划是指制定目标和实现目标的路径；组织是指将资源和人员安排妥当；协调是指确保组织内部各方面协同工作；控制是指监督活动以确保它们按计划进行。

3.泰勒的科学管理理论的核心是（）

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.专业化分工

答案：A

解析：弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的核心是工作定额原理，即通过科学方法确定工作中的“一分钟动作研究”，以找到最有效的工作方法，并设定合理的工作定额。例外原则是由法约尔提出的，强调管理者应该关注例外情况而不是日常事务。精神革命是马克斯·韦伯的理论，强调工人和管理者之间的合作与和谐。专业化分工是亚当·斯密的理论，强调劳动分工可以提高生产效率。

4.马克斯·韦伯的官僚组织理论强调（）

A.人际关系的重要性

B.非正式组织的作用

C.规则和程序的重要性

D.领导者的个人魅力

答案：C

解析：马克斯·韦伯的官僚组织理论强调规则和程序的重要性。官僚组织是一种基于理性原则的组织形式，其特点是明确的层级结构、明确的职责划分、规则和程序的应用以及非人格化关系。这种组织形式旨在实现效率和公平，减少个人因素的影响。人际关系的重要性、非正式组织的作用以及领导者的个人魅力虽然也是组织管理中的重要因素，但不是韦伯官僚组织理论的核心。

5.人类关系学派的主要代表人物是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.韦伯

答案：C

解析：人类关系学派的主要代表人物是埃尔顿·梅奥。梅奥通过霍桑实验发现了非正式组织对员工行为的影响，强调人际关系在管理中的重要性。泰勒是科学管理理论的代表人物，法约尔是管理过程理论的代表人物，韦伯是官僚组织理论的代表人物。这些人物的理论虽然都对管理学研究产生了重要影响，但它们分别属于不同的管理学派。

6.行为科学学派的主要理论基础是（）

A.心理学

B.经济学

C.社会学

D.伦理学

答案：A

解析：行为科学学派的主要理论基础是心理学。行为科学学派关注个体和群体行为对组织管理的影响，强调人的需求、动机、行为以及组织环境对行为的影响。虽然社会学和心理学都对行为科学有贡献，但心理学是行为科学学派的核心理论基础。经济学和伦理学虽然也是社会科学的一部分，但它们不是行为科学学派的主要理论基础。

7.管理者的基本角色可以分为（）

A.人际角色、信息角色、决策角色

B.计划角色、组织角色、领导角色

C.控制角色、协调角色、激励角色

D.规划角色、执行角色、评估角色

答案：A

解析：管理者的基本角色可以分为人际角色、信息角色和决策角色。人际角色包括领导者角色、联络者角色和发言人角色；信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色；决策角色包括企业家角色、干扰应对者角色和资源分配者角色。这些角色反映了管理者在组织中的不同职责和功能。

8.计划工作的核心是（）

A.设定目标

B.制定策略

C.组织资源

D.进行控制

答案：A

解析：计划工作的核心是设定目标。计划工作是为了实现组织目标而进行的决策过程，它包括设定目标、制定策略、组织资源、实施计划和进行控制等步骤。虽然制定策略、组织资源和进行控制都是计划工作的重要组成部分，但设定目标是计划工作的起点和核心。没有明确的目标，计划工作就失去了方向和依据。

9.组织结构的基本类型不包括（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：C

解析：组织结构的基本类型通常包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制和事业部制。直线制是最简单的组织结构形式，由一个领导者直接指挥所有下属。职能制是根据职能进行分工的组织结构形式。矩阵制是结合了直线制和职能制的组织结构形式。事业部制是一种分权化的组织结构形式，每个事业部都有独立的业务和责任。直线制、职能制和矩阵制是基本的组织结构类型，而事业部制通常被视为一种特殊的组织