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2025年安全教育培训试题及解析附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据2024年修订的《安全生产法》，某机械制造企业发生3人死亡的生产安全事故后，其主要负责人未立即组织抢救且逃匿，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。

A.40%

B.60%

C.80%

D.100%

2.某化工企业进行有限空间（反应釜）检修作业，作业前检测显示氧含量为17%，硫化氢浓度为15ppm（临界值10ppm）。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，正确的处理措施是（）。

A.佩戴过滤式防毒面具立即作业

B.强制通风30分钟后重新检测

C.直接作业并安排专人监护

D.更换作业人员后继续作业

3.某建筑施工工地使用的塔式起重机出现钢丝绳断股现象，现场安全员应首先（）。

A.记录隐患并上报

B.立即停止使用设备

C.通知维修人员检修

D.降低设备使用荷载

4.某锂电池生产车间因电池短路引发火灾，火势蔓延至相邻仓库。现场人员应优先使用（）灭火。

A.水基型灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.干粉灭火器

D.泡沫灭火器

5.某企业新入职员工张某未参加三级安全教育培训即上岗作业，导致操作失误引发事故。依据《生产经营单位安全培训规定》，该企业主要负责人应承担的责任是（）。

A.警告

B.处5万元以下罚款

C.处10万元以下罚款

D.吊销安全生产许可证

6.某加油站发生汽油泄漏，现场人员发现后应立即（）。

A.用拖把清理泄漏物

B.关闭电源并疏散人员

C.启动消防泵喷洒水幕

D.佩戴普通口罩进行堵漏

7.某电子厂焊接工位噪声检测值为95分贝（dB），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，企业应（）。

A.为员工配备耳塞（降噪25dB）

B.每半年组织一次职业健康检查

C.调整作业时间为每天4小时

D.安装隔音屏障并将噪声降至85dB以下

8.某企业应急预案未定期演练，导致事故发生时员工无法正确使用应急物资。依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.3万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

9.某仓库存储的硝化纤维因通风不良自燃，初期火势较小。现场人员正确的处置流程是（）。

A.立即使用灭火器扑灭

B.先报告领导再处置

C.撤离至安全区域等待救援

D.用水直接浇淋燃烧物

10.某企业安全管理人员在检查中发现员工王某未正确佩戴防尘口罩，应首先（）。

A.记录违章行为并扣绩效

B.当场纠正并说明危害

C.通知车间主任处理

D.要求王某写书面检讨

二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）

1.企业可以将安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制合并为一套管理体系。（）

2.高处作业（2米以上）时，作业人员可选择佩戴五点式安全带或三点式安全带。（）

3.临时用电设备的金属外壳必须接地或接零保护。（）

4.有限空间作业中，若作业人员感觉头晕，应立即摘下防护面罩呼吸新鲜空气。（）

5.企业新建危化品储罐区时，安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

6.发现有人触电时，应立即用手将其拉离电源。（）

7.燃气泄漏时，可用手机在现场拨打报警电话。（）

8.灭火器压力表指针指向红色区域表示压力正常，可正常使用。（）

9.企业主要负责人每季度至少检查一次安全生产工作，属于法定职责。（）

10.职业健康检查费用应由员工个人承担。（）

三、简答题（每题8分，共32分）

1.简述企业开展“晨会安全分享”活动的主要目的及内容。

2.列举有限空间作业“七步工作法”的具体步骤。

3.说明电动自行车室内充电的主要安全风险及防范措施。

4.某企业发生物体打击事故（1人重伤），简述事故报告的法定程序及内容要求。

四、案例分析题（共38分）

案例1（20分）：

某化工企业甲公司委托乙公司进行罐区管道防腐作业。乙公司作业前未对员工进行专项安全培训，仅口头交代“注意安全”；甲公司未对乙公司作业方案进行审核，未安排专人现场监护。作业过程中，乙公司员工李某违规使用非防爆电动工具，引发可燃气体爆炸，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失800万元。

问题：

（1）分析事故直接原因和间接原因。（8分）

（2）指出甲、乙公司各自