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职业生涯探索汇报
演讲人：
日期:
01自我认知分析
02职业环境调研
目录03职业目标定位
CATALOGUE
04行动计划设计
05风险应对准备
06总结与承诺
01自我认知分析
职业性格特质测试
外向型
喜欢与人交往，善于表达，具有领导力和团队协作能力。
内向型
喜欢独处，善于思考和自我反思，具有敏感性和创造性。
感性型
善于感知他人情感，注重人际关系，倾向于艺术和人文
领域。
理性型
善于逻辑思考，注重事实和数据，倾向于科技和工程领
域。
职业兴趣维度评估
010203
现实型研究型艺术型
喜欢操作机器、工具，喜欢动手实践，喜欢思考、探究，喜欢科学研究和创新，喜欢创造，喜欢通过艺术形式表达自己，
具备实际技能。具备分析能力。具有想象力和创造力。
040506
社会型企业型常规型
喜欢助人，喜欢参与社会公益活动，具喜欢冒险，喜欢商业活动，具有领导才喜欢有序、稳定，喜欢按照规则和程序
有人道主义精神和社会责任感。能和决策能力。进行工作，具有细致和耐心。
核心能力匹配诊断
沟通能力学习能力解决问题能力
能够有效沟通，理解他人观点，协调能够快速学习新知识、新技能，适应能够独立思考，找到问题根源，提出
不同意见，达成共识。不断变化的环境。有效解决方案。
团队合作能力领导能力自我管理能力
能够与他人协作，共同完成任务，发能够带领团队，制定目标，做出决策，能够自我管理、自我激励，保持高效
挥团队优势。推动团队发展。率和工作热情。
02职业环境调研
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