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医院节能减排管理规范与操作手册

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医院节能减排管理规范与操作手册

前言

本手册旨在指导我院全体员工树立节能减排意识，规范能源与资源的使用行为，优化能源管理流程，减少污染物排放，从而降低运营成本，提升医院整体管理水平，助力绿色医院与可持续发展目标的实现。本手册适用于医院各科室、部门及所有在职人员。

第一章总则

1.1指导思想

以科学发展观为指导，坚持“节约优先、保护优先、自然恢复为主”的方针，将节能减排理念融入医院运营管理的各个环节，推动医院向资源节约型、环境友好型转变。

1.2基本原则

1.统筹兼顾，医效优先：在实施节能减排措施时，必须以保障正常医疗秩序和患者安全为首要前提，不得因节能而影响医疗质量与服务。

2.全员参与，责任到人：节能减排是全院上下的共同责任，需明确各部门及个人的职责，形成齐抓共管的良好氛围。

3.技术引领，管理创新：积极采用先进的节能技术、设备和工艺，同时优化管理流程，挖掘节能潜力。

4.量化管理，持续改进：建立能源消耗统计与分析制度，设定合理目标，定期评估效果，并根据实际情况不断优化节能减排方案。

1.3工作目标

通过本手册的实施，力争在未来一段时间内，实现单位业务量的能耗与水耗稳步下降，主要污染物排放得到有效控制，节能减排管理体系日趋完善，员工节能减排意识普遍增强。

第二章组织与职责

2.1组织领导

医院成立节能减排工作领导小组，由院长任组长，分管后勤副院长任副组长，成员包括后勤、医务、护理、财务、院办、设备、信息、基建等相关科室负责人。领导小组下设办公室，挂靠后勤保障部，负责日常节能减排工作的组织、协调、监督与考核。

2.2主要职责

1.领导小组职责：审定医院节能减排工作规划、年度计划和相关制度；统筹协调解决节能减排工作中的重大问题；组织开展节能减排宣传教育和培训；对节能减排工作进行监督检查和考核。

2.后勤保障部（节能减排办公室）职责：具体组织实施领导小组的各项决策；制定和完善节能减排管理制度与操作规程；负责能源（水、电、气、热等）的统一管理、计量、统计与分析；组织开展节能技术改造和新能源、新材料的推广应用；负责节能减排日常巡查与问题整改；组织节能减排宣传教育活动。

3.各科室/部门职责：严格执行本手册及医院相关节能减排规定；指定专人负责本科室/部门的节能减排工作，组织本科室人员学习相关知识；加强对本科室用水、用电、办公用品等的管理，杜绝浪费现象；积极提出节能减排合理化建议。

4.全体员工职责：树立“节能减排，人人有责”的意识；自觉遵守节能减排各项规定；在日常工作和生活中养成节约习惯，随手关灯、关水，节约办公耗材，合理使用空调等；积极参与节能减排宣传教育和实践活动。

第三章节能管理

3.1用电管理

3.1.1照明系统节能

1.光源选择：逐步淘汰高耗能灯具，优先选用节能灯具。公共区域、办公室、走廊等应采用高效节能光源。

2.照明控制：合理设计照明开关控制方式，做到人走灯灭。楼梯间、走廊等公共区域推广使用声控、光控或红外感应等自动控制开关。

3.自然光利用：充分利用自然光，优化诊室、病房、办公室的采光设计，减少白天照明设备的使用。

4.定期维护：定期清洁灯具，保持良好照明效果；及时更换损坏或老化的灯具。

3.1.2医疗设备与办公设备用电管理

1.设备选型：在采购医疗设备、办公设备时，在满足功能需求的前提下，优先选择能效等级高、节能环保的产品。

2.合理使用：大型医疗设备（如CT、MRI、DR等）应科学安排检查时间，提高使用效率，避免空载运行或长时间待机。

3.节能设置：计算机、打印机、复印机等办公设备应设置合理的节能模式，下班前务必关闭电源，减少待机能耗。

4.设备维护：定期对用电设备进行维护保养，确保其处于最佳运行状态，减少因设备老化或故障导致的能耗增加。

3.1.3空调系统节能

1.温度设定：夏季空调温度设置不低于26℃，冬季不高于20℃。无人值守区域应关闭空调。

2.运行管理：空调系统应根据季节和负荷变化，合理调整运行参数和运行时间。过渡季节应优先利用自然通风，减少空调使用。

3.维护保养：定期清洗空调滤网、蒸发器、冷凝器，检查refrigerant系统，确保空调机组高效运行。

4.新风利用：在保证室内空气质量和温湿度要求的前提下，合理利用新风，降低空调负荷。

3.2用水管理

3.2.1节约用水

1.用水器具：推广使用节水型水龙头、节水型马桶等节水器具，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具。

2.杜绝浪费：加强用水巡查，杜绝“长流水”现象。教育员工养成随手关紧水龙头的习惯。

3.用水计量：完善用水计量系统，对主要用水区域和设备进行分项计量，为用水分析和考核提供依据。

3.2