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2025长期雇佣合同范本下载

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要长期雇佣乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相关义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同的性质与适用范围

本合同为长期雇佣合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年。本合同适用于甲方与乙方之间在合同期限内的雇佣关系，双方均应遵守本合同约定的权利和义务。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职务/岗位）并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司需要或市场变化调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签署书面协议后方可实施。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日和带薪年休假，具体休假安排由甲方根据公司实际情况确定。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方支付乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

4.2乙方的工资发放时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）以及其他公司规定的福利待遇。

4.4甲方将依法为乙方缴纳五险一金，并按国家规定提取和支付其他应由甲方承担的社会保险费用。

第五条社会保险

5.1甲乙双方均应依法缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2社会保险缴纳基数和比例根据国家及地方有关规定执行，具体金额由甲方每年根据乙方的工资调整情况确定。

5.3乙方享有国家规定的医疗、养老等社会保障权利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，按时完成工作任务。

6.2乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得从事与甲方存在竞争关系的兼职或其他经营活动，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方应服从甲方的合理工作安排，不得无故迟到、早退或旷工。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在合同期限内，如发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

a)乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；

b)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方不能胜任工作或拒绝接受甲方合理的工作安排；

d)乙方被依法追究刑事责任。

7.3在合同期限内，如发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

a)甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c)乙方因病或非因工负伤需要治疗，医疗期满后无法从事原工作或甲方安排的其他工作。

第八条违约责任

8.1任何一方未能履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失或支付违约金。

8.2甲方若无正当理由单方面解除合同，需依法支付经济补偿金。

8.3乙方若违反保密义务或竞业限制条款，应赔偿由此给甲方造成的损失，并支付约定的违约金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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