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2025企业劳动合同范本

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

1.2乙方的工作地点为：（具体地址），甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应服从甲方的合理安排。

1.3乙方的工作内容和职责应符合甲方的规章制度和国家相关法律法规的规定。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.2若合同期限为无固定期限，甲乙双方同意按本合同约定的条款和条件继续履行，除非双方协商一致解除或终止本合同。

2.3本合同期满，若双方均未提出异议，本合同将自动延续，每次延续期限为个月/年，具体以书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应提前与乙方协商，并按国家法律法规支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。具体假期天数和申请流程详见附件《员工福利制度》。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，遇节假日顺延至工作日。乙方的银行账户信息为：开户银行：，账号：。

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准以公司规章制度为准。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月缴纳住房公积金。

5.2乙方享有补充医疗保险、商业保险等福利项目，具体详见附件《员工福利计划》。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤医疗待遇。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、徇私舞弊等。

6.3乙方在工作中应保持良好的职业操守，尊重同事，维护团队和谐。

6.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位或工作内容，并提前以书面形式通知乙方。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方可协商一致变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效。

7.2在本合同期限内，若发生下列情形之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

7.3若乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同，但应依法支付医疗补助费。

7.4本合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的劳动工具、文件资料