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销售业务员劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方聘请销售业务员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前____个月，甲乙双方应就续订合同事宜进行协商。如双方同意续订，应另行签订书面劳动合同。

3、如乙方在合同期内表现突出，能够完成或超额完成销售指标，经甲方书面同意，本合同可提前终止，并支付乙方相应经济补偿。

二、工作内容与职责

1、乙方的岗位为销售业务员，主要职责包括：

（1）负责甲方产品的市场推广和销售工作，积极开拓新客户，维护现有客户关系。

（2）根据甲方制定的销售策略和计划，完成规定的销售指标，年度销售目标为____元人民币，具体分解至各季度及月度目标为：第一季度____元，第二季度____元，第三季度____元，第四季度____元。

（3）收集市场信息，分析竞争对手动态，及时向甲方反馈市场变化和客户需求，为甲方产品改进和营销策略调整提供参考。

（4）负责销售合同的具体执行，包括客户拜访、产品演示、商务谈判、合同签订、订单处理等。

（5）维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和异议，提升客户满意度。

（6）完成甲方安排的其他与销售相关工作。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不得迟到早退，特殊情况需提前请假。

3、乙方应积极参加甲方组织的各类业务培训，不断提升自身的销售技能和专业知识。

三、工作地点与工作时间

1、乙方的工作地点为__________________，如甲方因业务发展需要，可调整乙方的工作地点，但应提前____日书面通知乙方，并协商一致。

2、乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为上午____点至下午____点，如有加班，应经甲方书面批准，并依法支付加班工资。

3、甲方应保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

四、劳动报酬与绩效考核

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

（2）绩效工资：根据乙方每月完成销售指标的情况，按照甲方制定的绩效考核办法计算，具体考核办法为：超额完成销售指标的____%，绩效工资为基本工资的____%；完成销售指标的____%，绩效工资为基本工资的____%；未完成销售指标的____%，绩效工资为基本工资的____%。

（3）其他补贴：包括交通补贴人民币____元/月，通讯补贴人民币____元/月，餐补人民币____元/月。

2、乙方的工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至节假日或休息日前的工作日发放。

3、甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的销售业绩、工作态度、客户满意度等进行综合考核，考核结果作为绩效工资发放和岗位调整的依据。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、销售资料等，保障乙方顺利完成销售工作。

2、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险费用。

3、甲方应建立健全劳动管理制度，对乙方进行业务培训和职业指导，帮助乙方提升工作能力。

4、甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩，包括嘉奖、晋升、降职、解雇等。

5、甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方享有平等的劳动权利。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定，认真履行销售职责，完成销售指标，为公司创造经济效益。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守公司的商业秘密。

3、乙方应积极参加甲方组织的各类业务培训，不断提升自身的销售技能和专业知识。

4、乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

5、乙方有权对甲方的工作提出合理化建议，参与公司的民主管理。

六、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密负有保密义务，包括但不限于产品信息、客户信息、销售策略、财务数据等。

2、乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事任何与甲方竞争的活动，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

3、如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、被解雇等。

七、竞业限制条款

1、乙方在任职期间及离职后____年内，不得在甲方所在地区从事与甲方相同或类似的产品销售业务，不得直接或间接与甲方的客户进行业务往来。

2、乙方违反本竞业限制条款的，应向甲方支付