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2025劳动合同签订技巧

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止（填写合同期限）。本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。若为无固定期限劳动合同，除非双方协商一致解除合同或依法终止合同，否则本合同继续有效。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据其业务需要，安排乙方从事（填写具体岗位名称）岗位的工作。乙方的工作地点为（填写具体地点）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前与乙方协商一致，并在调整后以书面形式确认。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周天（填写具体工作时间安排）。具体的工作时间安排由甲方根据业务需要制定，并应当符合国家法律法规规定。乙方的休息日为每周（填写具体休息日）。甲方应安排乙方在法定节日休息，具体安排如下：

元旦：天

春节：天

劳动节：天

端午节：天

中秋节：天

国庆节：天

其他法定节日：天

第四条劳动报酬

甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月（填写具体金额）

绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定

其他福利：（填写具体福利）

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，并提供工资清单。乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作安全和健康。甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提供必要的劳动防护用品，并安排乙方定期进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，严格遵守国家的法律法规。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

e.因故意或过失给甲方造成重大损失的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。

乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，提前三日通知甲方。

第九条