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2025劳动合同样本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起，至年月日止。

若为固定期限合同，合同期满后，双方协商一致可续签合同；若为无固定期限合同，双方均可在约定条件下解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据生产（工作）需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后可变更本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度。

a)标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

b)不定时工时制：因工作性质需灵活安排时间；

c)综合计算工时制：以一定周期为单位综合计算工作时间。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排为：。

3.3甲方因生产经营需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休，具体标准为：。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为：元（大写：）。

4.2工资构成：包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准为：。

4.3加班工资计算标准：以乙方的基本工资为基数，延长工作时间按1.5倍支付，休息日按2倍支付，法定节假日按3倍支付。

4.4乙方享有绩效奖金，具体计算方式为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：，具体标准为：。

5.2乙方享有以下福利：，包括但不限于。

5.3甲方为乙方提供商业保险，具体保障范围为：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，具体为：。

6.2乙方须严格遵守甲方的安全生产操作规程，防止事故的发生。

6.3乙方因工作原因发生职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

7.3甲方有权根据生产经营需要制定、修改规章制度，乙方应遵照执行。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更条件：经双方协商一致，可书面变更合同内容。

8.2解除条件：

a)双方协商一致解除合同；

b)乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同；

c)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

8.3终止条件：合同期满或法定终止情形出现，本合同终止。

8.4解除或终止合同后，双方应在日内办理工作交接，甲方应依法支付经济补偿金，具体为：。

第九条经济补偿与违约责任

9.1乙方因个人原因解除合同，应提前日通知甲方，否则需支付违约金元。

9.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同的，无需支付经济补偿金。

9.3合同期内，乙方不得与其他单位建立劳动关系，否则需承担违约责任，赔偿金额为：