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劳资管理员理论考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？

A.15日?B.30日?C.45日?D.60日

答案：B

2.下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容?B.工作地点?C.社会保险?D.年终奖发放办法

答案：D

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前几日通知？

A.无需提前?B.1日?C.3日?D.7日

答案：A

4.企业因生产经营发生严重困难，确需裁减人员二十人以上，应提前多少日向工会或全体职工说明情况？

A.15日?B.20日?C.30日?D.45日

答案：C

5.职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为：

A.5天?B.7天?C.10天?D.15天

答案：C

6.下列关于加班工资的说法正确的是：

A.工作日加班按150%支付?B.休息日加班按150%支付?C.法定节假日加班按200%支付?D.调休可替代全部加班工资

答案：A

7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知：

A.劳动监察大队?B.工会?C.人社局?D.企业党委

答案：B

8.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.30日?B.60日?C.1年?D.2年

答案：C

9.下列哪项属于劳动合同无效的情形？

A.未加盖公章?B.劳动者未签字?C.以欺诈手段订立?D.未填写签订日期

答案：C

10.女职工生育享受不少于多少天的产假？

A.90天?B.98天?C.128天?D.158天

答案：B

11.企业年金方案报送备案的部门是：

A.工会?B.人社局?C.财政局?D.税务局

答案：B

12.劳务派遣单位注册资本不得少于：

A.50万元?B.100万元?C.200万元?D.500万元

答案：C

13.下列哪项不属于社会保险？

A.养老保险?B.补充医疗?C.工伤保险?D.失业保险

答案：B

14.劳动者对劳动报酬有异议，举证责任原则上由谁承担？

A.劳动者?B.用人单位?C.工会?D.仲裁委

答案：B

15.集体合同签订后，用人单位应在几日内报送劳动行政部门？

A.3日?B.5日?C.7日?D.10日

答案：C

16.下列哪项属于经济性裁员优先留用人员？

A.家庭无其他就业人员且有抚养义务?B.工龄最短?C.绩效最低?D.年龄最大

答案：A

17.劳动合同期满，但劳动者尚在孕期，合同应：

A.终止?B.续延至哺乳期结束?C.续延至孕期结束?D.协商解除

答案：B

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可：

A.直接起诉?B.要求补缴并可解除合同索赔?C.向工会申诉?D.自行垫付

答案：B

19.下列哪项属于用人单位可随时通知解除劳动合同的情形？

A.劳动者患病在医疗期?B.劳动者严重失职?C.女职工在哺乳期?D.劳动者参加工会活动

答案：B

20.劳动争议仲裁不收费的规定始于：

A.2006年?B.2008年?C.2013年?D.2017年

答案：C

21.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的：

A.10倍?B.15倍?C.20倍?D.30倍

答案：C

22.下列哪项属于劳动合同变更的合法情形？

A.用人单位合并?B.劳动者拒绝加班?C.劳动者申请调岗被拒?D.用人单位降薪未协商

答案：A

23.用人单位安排劳动者在高温天气露天作业，应发放高温津贴，最低标准为每月：

A.100元?B.150元?C.200元?D.300元

答案：C

24.下列哪项属于竞业限制人员？

A.普通操作工?B.高级技术人员?C.保洁员?D.实习生

答案：B

25.竞业限制期限不得超过：

A.6个月?B.1年?C.2年?D.3年

答案：C

26.劳动者提前几日以书面形式通知可解除劳动合同？

A.3日?B.7日?C.15日?D.30日

答案：D

27.下列哪项属于用人单位不得解除劳动合同的情形？

A.劳动者在试用期?B.劳动者患病在医疗期?C.劳动者兼职?D.劳动者轻微违纪

答案：B

28.企业拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门应在几日内处理？

A.3日?B.5日?C.7日?D.10日

答案：C