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咨询公司劳动合同（全职员工版）2025版

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现为止。

（三）本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。试用期内，甲方依法解除合同的，应向乙方支付试用期工资的百分之二百；乙方在试用期内解除合同，应提前三日通知甲方。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容为：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为______省______市______区______路______号。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成为：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方试用期满后，工资调整为______元/月（其中基本工资______元，绩效奖金______元，津贴补贴______元等）。

（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（四）甲方根据公司经营情况和乙方的工作表现，可以给予乙方绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准参照甲方有关规定执行。

（五）甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方可以根据公司实际情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等其他福利待遇。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）甲方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

（三）乙方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（四）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（五）本合同终止的，甲方应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第七条保密条款

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

（二）保密信息的范围包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、技术资料、客户信息、未公开的产品信息等。

（三）乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条竞业限制条款

（一）乙方在甲方工作期间，接触甲方的商业秘密、技术信息等，离职后______年内，不得到与甲方直接竞争的用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方直接竞争的业务。

（二）甲方应当在本合同解除或者终止后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿______元。

（三）乙方违反本条约定的，应当向甲方支付违约金______元，并承担由此给甲方造成的损失。

第九条违约责任

甲乙