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装饰设计人才劳动合同模板

前言

本合同模板旨在为装饰设计行业的用人单位（甲方）与装饰设计专业人才（乙方）之间建立合法、公平、规范的劳动关系提供参考。双方在签署本合同前，应仔细阅读并充分理解各条款内容。本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，力求平衡双方权益，明确责任与义务。请注意，本模板为通用范本，具体条款需根据实际情况进行调整和完善，并建议在签署前咨询专业法律人士的意见。

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装饰设计人才劳动合同

合同编号：[自行填写]

甲方（用人单位）：

名称：[单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

经营地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区街道/乡镇]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

紧急联系人及电话：[姓名][电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）合同期限类型与期限

本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。

2.无固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[具体工作任务名称]完成之日即行终止。

（二）试用期

1.若本合同为固定期限或无固定期限合同，双方同意试用期为[具体时长，如：一个月/二个月/六个月，需符合法律规定]，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。

2.试用期工资标准为人民币[具体金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。试用期满后，乙方工资标准按本合同第四条约定执行。

3.在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德、敬业精神等进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可依法解除本合同。

二、工作内容与工作地点

（一）工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称，如：装饰设计师、资深设计师、主案设计师、助理设计师等]岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作任务和职责包括：

*参与或负责装饰工程项目的方案设计、施工图设计；

*根据客户需求和项目要求，提供创意设计方案；

*绘制设计草图、效果图、施工图，并进行必要的设计说明；

*协助或负责材料选型、成本估算、预算编制；

*与客户进行有效沟通，理解并反馈客户需求；

*参与项目交底、施工现场配合及后期服务；

*遵守甲方的设计规范、流程及质量管理体系；

*完成甲方安排的其他与设计相关的工作任务。

（二）工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方的经营地址：[详细地址]。

2.因工作需要，甲方可根据项目情况安排乙方到项目所在地或其他临时工作地点工作，乙方应予以配合。

（三）工作调整

甲方根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

*若实行标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*若实行综合计算工时或不定时工作制，需经劳动行政部门批准，并按批准的办法执行。

（二）休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.具体休息休假制度按照甲方依法制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资标准

1.乙方试用期满后，甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

2.乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该工资标准可由以下部分构成：基本工资[金额]元，绩效工资[金额]元，岗位工资[金额]元，技能工资[金额]元等（具体构成可根据甲方薪酬制度填写）。

3.甲方有权根据乙方的工作业绩