2025新版劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025新版劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.1本合同为固定期限合同，合同期满后，双方可协商续签。

1.2若本合同为无固定期限合同，则双方可在本合同中另行约定终止条件。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职位名称）职务，并完成甲方指派的本职工作及其他合理的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等，在征得乙方同意后调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的工资将按照甲方的工资支付周期，于每月日发放。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体险种和标准以当地政策为准。

5.2甲方将依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例由甲乙双方协商确定。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免因违章操作导致人身伤害或财产损失。

6.3乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方获得相应的工伤保险待遇。

第七条劳动纪律与行为规范

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在本合同有效期内，若出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，双方均可依法解除合同。

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第九条经济补偿

9.1若因甲方的原因导致本合同解除，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准和计算方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。

10.2