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2025年职业病尘肺病模拟试题及答案

一、单项选择题（共15题）

根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》，尘肺病的核心病理特征是（）

A.肺泡炎症反应B.肺组织纤维化C.肺功能阻塞性改变D.胸膜钙化

答案：B。解析：条例明确尘肺病系生产活动中吸入粉尘引发的以肺组织纤维化为主的疾病，纤维化是其标志性病理改变。

尘肺病发病机制中，激活成纤维细胞增殖的关键细胞因子是（）

A.IL-4B.TNF-αC.IFN-γD.IL-10

答案：B。解析：肺泡巨噬细胞吞噬粉尘后释放TNF-α、TGF-β等细胞因子，可激活成纤维细胞增殖及胶原蛋白合成，推动纤维化进程。

用人单位对初次从事粉尘作业的职工，法定前置程序是（）

A.直接上岗并试用期观察B.防尘知识教育并考核合格

C.仅发放防护用品即可D.体检合格无需培训

答案：B。解析：条例规定，初次从事粉尘作业的职工需经防尘知识教育和考核，合格后方可上岗，同时需进行上岗前健康检查。

尘肺病诊断的核心依据不包括（）

A.职业性粉尘接触史B.高千伏X线胸片表现

C.肺功能检测结果D.排除其他类似肺部疾病

答案：C。解析：诊断需依托确切接触史、影像学特征（弥漫性小阴影等）及鉴别诊断，肺功能可评估病情严重程度，但非核心诊断依据。

作业场所粉尘浓度监测需遵循的标准是（）

A.瞬时最高容许浓度B.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

C.短时间接触容许浓度D.峰值容许浓度

答案：B。解析：尘肺病预防中，工程控制需将粉尘浓度控制在时间加权平均容许浓度（PC-TWA）以下，这是核心监测标准。

新建粉尘作业工程项目的防尘设施应遵循（）

A.与主体工程同时设计、施工、投产B.主体工程完工后再安装防尘设施

C.投产后视情况加装防尘设施D.仅需设计无需验收

答案：A。解析：条例明确“三同时”制度，防尘设施必须与主体工程同时设计、施工、投产，且需经卫生、劳动部门及工会验收合格方可投产。

个体防护中，防尘口罩应符合的最新国家标准是（）

A.GB2626-2006B.GB2626-2019C.GB19083-2010D.GB19083-2020

答案：B。解析：2019年更新的GB2626标准为防尘口罩的现行规范，需确保其密合性与过滤效率。

对确诊尘肺病的职工，用人单位的法定义务是（）

A.调岗至低粉尘岗位B.立即调离粉尘作业岗位并治疗

C.发放补贴继续留岗D.协商解除劳动合同

答案：B。解析：条例规定，确诊尘肺病的职工必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养，保障其社会保险待遇。

尘肺病三级预防中，早期诊断和干预属于（）

A.一级预防（病因预防）B.二级预防（临床前期预防）

C.三级预防（临床预防）D.四级预防

答案：B。解析：一级预防为源头控制（如工程防尘），二级预防为早期发现（诊断、干预），三级预防为对症治疗与康复。

用人单位挪用防尘设施经费的，监管部门可给予的处罚是（）

A.仅警告处理B.警告、限期治理或罚款

C.仅停业整顿D.无需处罚仅责令补正

答案：B。解析：条例明确，挪用防尘经费属于违规行为，卫生行政部门和劳动部门可给予警告、限期治理、罚款或停业整顿（需政府同意）的处罚。

尘肺病影像学分类中，p、q、r型阴影对应的是（）

A.大阴影B.小阴影C.胸膜斑D.肺门增大

答案：B。解析：国际劳工组织（ILO）分类体系中，p、q、r型为不同大小的小阴影，是尘肺病的典型影像学表现。

职工拒绝在粉尘浓度超标的场所作业，用人单位的正确处理方式是（）

A.解除劳动合同B.给予警告处分

C.立即治理粉尘危害D.降低工资待遇

答案：C。解析：条例规定，粉尘浓度超标且未治理时，职工有权拒绝操作，用人单位应优先治理危害而非处罚职工。

尘肺病治疗的核心原则是（）

A.药物逆转肺纤维化B.脱离粉尘环境+综合对症治疗

C.手术切除病变肺组织D.仅需氧疗即可

答案：B。解析：目前尚无逆转纤维化的特异性药物，治疗以立即脱离病因、支气管扩张剂、并发症防治及肺康复为主。

粉尘作业场所测尘资料需保存的形式是（）

A.仅口头报告B.建立测尘资料档案

C.年度汇总后销毁D.仅向监管部门提交

答案：B。解析：条例要求，从事粉尘作业的单位必须建立测尘资料档案，并定期向监管部门和职工公布结果。

尘肺病发生与粉尘暴露的关系是（）

A.与暴露时间无关B.与粉尘浓度无关

C.累积暴露量与病情呈正相关D.仅与粉尘种类有关

答案：C。解析：尘肺病具有剂量-效应关系，