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2025企业首席执行官聘用合同

首席执行官聘用合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：公司（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

地址：

鉴于乙方具备丰富的管理经验和卓越的专业能力，甲方希望乙方担任公司的首席执行官（CEO），乙方同意接受该职位并履行相应职责。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1乙方的聘用期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“聘用期”）。

1.2本合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前天内以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动延续年。

第二条职责与义务

2.1乙方作为公司的首席执行官，全面负责公司的经营管理和战略规划，包括但不限于：

（a）制定公司的发展战略和年度经营计划；

（b）监督和指导公司日常经营管理活动；

（c）代表公司对外开展业务，维护公司声誉；

（d）领导高管团队，确保公司组织结构和人员配置合理；

（e）履行公司章程及股东大会赋予的其他职责。

2.2乙方应勤勉尽责地履行其职责，并确保公司遵守所有适用的法律法规。

2.3乙方应在聘用期内全职为公司服务，未经甲方书面同意，不得在其他公司担任任何职务或从事与公司业务相竞争的活动。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的基本年薪为万元人民币（以下简称“基本年薪”），按月发放。

3.2乙方有权根据公司绩效和个人表现获得绩效奖金，具体金额和计算方式由公司股东大会或董事会另行决定。

3.3乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于：

（a）住房补贴：每月元；

（b）交通补贴：每月元；

（c）年度奖金：根据公司净利润达成情况，按照%的比例计算；

（d）公司为乙方及其家属购买的商业保险；

（e）法律规定的社会保险和公积金。

3.4乙方的薪酬和福利标准将根据公司经营状况和市场行情进行调整，调整方案由股东大会或董事会决定。

第四条权利与保障

4.1乙方享有对公司重大事项的决策权，包括但不限于投资、融资、并购、重组等事项。

4.2乙方有权参与公司股东大会、董事会会议，并在会议中发表意见。

4.3乙方享有公司为其提供的办公条件和资源支持，包括但不限于必要的办公场所、设备和人员。

4.4乙方在履行职责过程中，如需出差或参加重要活动，公司应提供相应的差旅费用和安全保障。

第五条合同的变更与解除

5.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在聘用期内，若发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（a）乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；

（b）乙方因故意或重大过失导致公司遭受重大损失；

（c）乙方因个人原因无法履行职责连续天以上。

5.3在聘用期内，若发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（a）甲方未按本合同约定支付薪酬或提供福利连续天以上；

（b）甲方违反国家法律法规侵害乙方合法权益。

5.4合同解除后，双方应依法办理工作交接，甲方应支付乙方已工作期间的应付薪酬和相关费用。

第六条违约责任

6.1若甲方无正当理由单方面解除合同，应向乙方支付相当于个月基本年薪的违约金。

6.2若乙方无正当理由单方面解除合同，应向甲方支付相当于个月基本年薪的违约金。

6.3若因乙方的失职或违约行为导致公司遭受损失，乙方应依法赔偿相应损失。

第七条保密义务

7.1乙方负有保密义务，对公司商业秘密、财务数据、客户信息及其他未公开事项负有保密责任，未经公司书面同意，不得向第三方披露。

7.2本合同终止后，乙方的保密义务仍然有效，期限为年。

第八条知识产权

8.1乙方在聘用期间因履行职责而产生