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2025科技有限公司劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：2025科技有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与岗位

甲方根据公司经营需要，安排乙方在（部门）担任（职务）。

乙方的具体工作内容为：。

甲方可根据公司经营状况、乙方的工作表现、能力和公司需要，调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签订《岗位调整协议》。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但需提前日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班时间为超过法定工作时间之外的时间，甲方将按《劳动法》及公司规定支付加班工资或安排补休。

第五条休息与休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他相关假期。

乙方的具体休假安排由甲方根据公司规章制度和工作安排决定。

第六条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司规章制度，发放绩效奖金、提成或其他奖励。

甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至最近的工作日。

乙方的劳动报酬标准随岗位、职务或工作内容的变动而调整，具体以双方协商一致后签订的《补充协议》为准。

第七条社会保险与福利

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、教育培训等），具体以公司规章制度为准。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和公司规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

甲方根据乙方的工作性质，安排定期健康检查，费用由甲方承担。

第九条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第十条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。

合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止。

第十一条违约责任

除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定的义务，应向对方支付违约金。

乙方违反竞业限制约定或泄露甲方商业秘密的，需承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或